Bsar Handelssystem

Banken haben seit langem relativ hohe Gewinnspannen genossen. Aber die jüngsten Trends in den Banken Gewinnspannen waren nicht sehr ermutigend. Die jüngsten Geschäftsentwicklungen wie die Veränderung der technologischen Landschaft, die höhere Kapitalanforderung an die Regulierungsfront und der Eintritt neuerer Zahlungen und die Bankplattform führten zu einem deutlichen Rückgang der Gewinnspannen und hochgradig anfälliger Kunden. Um mit neuen Fintech (Finanztechnologie) Start-ups zu unterstützen, zu wachsen und zu konkurrieren, müssen die Finanzdienstleistungsunternehmen ihre Kunden kontinuierlich weiterentwickeln und ihren Kunden zu einem niedrigeren Preis beitragen. Dies erfordert eine multidimensionale Profitabilitätsansicht über das Unternehmen hinweg auf höchstem Niveau und rechtzeitige Verfügbarkeit von Analytics für die entscheidende Geschäftsentscheidung. Schwerpunkt des Finanzdienstleistungsunternehmens Aufgrund der Veränderungen im Geschäftsumfeld hat sich der Fokus auf unternehmensweite Profitabilitätsmessung erhöht. Der Fokus liegt mehr auf der Verwaltung von Informationen statt von Buchhaltungsinformationen - Informationen, die zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage der körnigen Kundenebene Analytics verwendet werden können. Diese Informationsniveaus helfen, wichtige Geschäftsparameter zu beantworten, wie welche Parameter geändert werden können, um die Rentabilität zu steigern, wie ein Produkt und eine Geographie mit anderen vergleichen, was sind meine sehr profitablen Kunden usw. Herausforderungen auf dem Weg zur Erreichung integrierter Profitabilitätsanalytik Die zentrale Herausforderung ist Die komplexe Landschaft durch mehrere Systeme in Silos. Dies macht es sehr komplex und zeitaufwendig, um alle Daten auf der körnigen Ebene zusammen in gleichem Format ohne Datenqualitätsprobleme zu bringen. Andere Herausforderungen sind maßgeschneiderte Lösung, die schwierig zu pflegen und zu ändern ist, statische Zuordnung Motor, die sehr ineffizient ist und kann nicht dynamisch ändern Fahrer Daten aus mehreren Systemen. Deshalb ist es unerlässlich, die richtige Lösung zu verabschieden, die die erforderlichen Informationen genau und zeitnah zur Unterstützung der Entscheidungsfindung liefern kann. Die Lösung sollte in der Lage sein, eine ganzheitliche Sicht auf die Rentabilität im gesamten Unternehmen auf Konto - und Kundenebene zu bieten. Typischerweise ist es für Unternehmen schwierig, indirekte Kosten zuzuteilen. Dies erfordert die Lösung, um ein robustes und dynamisches Allokations-Framework anzupassen, das je nach Geschäftsanforderungen angepasst werden kann. Infosys Ansatz für integrierte Profitabilitätsanalytik Infosys Profitabilitätsanalytik Lösung nutzt o racle financial services Profitabilitätsmanagement (OFSAA) für integrierte Profitabilitätsanalytik. Dies kann mit OFSAA Analytics-Lösungen wie Unternehmen, Einzelhandel und institutionelle Performance-Analytik integriert werden, um eine vertiefte Sicht und gebrauchsfertige Dashboards zu gewinnen. Damit können Institutionen eine integrierte und multidimensionale Profitabilitätsansicht über Dimensionen wie Produkt-, Kanal - und sogar Einzelkunden gewinnen. Geschäftsvorteile der Lösung Integrieren Sie das Risiko in die Geschäftsentscheidungen Priorisieren Sie die Kunden auf der Grundlage der erzielten Gewinne Erzielen Sie eine konsequente Leistungserbringung in der gesamten Organisation Erhalten Sie rechtzeitige Ertragssteigerungen für die Go-to-Market-Strategie Mit dem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld, dem intensivierten Wettbewerb und dem steigenden Bedarf Personalisierte Produkte und Dienstleistungen, würde die Finanzdienstleistungsbranche nach detaillierteren Analysen suchen. Dies würde es ihnen ermöglichen, ein maßgeschneidertes Produkt anzubieten, um den spezifischen Bedürfnissen eines Kunden gerecht zu werden. Infosys-Ansatz für Profitabilitätsanalytik-Lösung hilft Unternehmen, multidimensionale integrierte Profitabilitätsanalytik auf höchstkörnigem Niveau zu erreichen. Die Lösung hilft dem Management nicht nur, die bestehenden Wege zu bewerten und zu behalten, sondern auch neuere Chancen zu erkunden. 20. September 2016 Koalitions-Loyalität - die Loyalität der nächsten Generation, die die Kundenzufriedenheit durch leichte Ertrags - und Verbrennungspunkte über die Unternehmen steigert, gewinnt weltweit die Traktion. Koalition Loyalität bietet Anreize Belohnungen für Kunden von zwei oder mehr Unternehmen. Obwohl kein neues Konzept, es gewinnt Traktion schnell, die Welt vorbei. Eine Koalitions-Loyalität erfordert einen Anker, der Partner aus verschiedenen Diensten oder Produktdomänen auf eine einzige Plattform bringt und die von einem Anbieter ausgegebenen Punkte mit einem anderen Anbieter auf der gleichen Plattform austauschbar nutzen kann. Es arbeitet im Wesentlichen als Loyalty-Sharing-Gruppe zwischen den beteiligten Partnern. Die Loyalitätsangebote der nächsten Generation gehen schnell in diese Richtung, wobei die Kunden einige ihrer inaktiven Loyalitätskonten wiedereröffnen, mit der Aussicht, Punkte über nur eine Marke hinaus nutzen zu können. Der Erfolg der Koalitions-Loyalität liegt in der Nutzung eines Abwicklungssystems, das bei der Reduzierung der Abrechnungszeit zwischen den Gewinnverbrennungspartnern hilft, neben der Unterstützung bei der Senkung der Betriebskosten und der Vermeidung von Umsatzverlusten, wodurch die Kundenzufriedenheit gesteigert wird. Infosys hat eine Lösung für solche Abwicklungsbedürfnisse mit Oracles Stack von Produkten wie Revenue Management und Billing (RMB), Oracle BI Publisher (OBIEE) und Oracle Documaker implementiert. Oracles Revenue Management amp Billing (ORMB) - Regeln basiertes System für Abrechnung, Zahlung und Sammlungen Oracles Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE) - für Management Reporting benötigt Oracle Documaker - zum Ausdruck von Aussagen von ORMB Um mehr über die Notwendigkeit von Koalition Loyalität zu erfahren und zu verstehen Die Siedlungslösung von Infosys, besuchen Sie uns bitte bei Oracle Open World 2016, um mehr über diese Lösung zu erfahren. Als Indien bereit ist, das neue GST-Gesetz umzusetzen, ist die Frage nach den meisten IT-Führungskräften, die Führungskräfte in Bezug auf die Bereitschaft der IT-Systeme, die neuen Anforderungen zu erfüllen. Sind die Änderungen an dem System einfach oder komplex Wie lange wird es dauern, bis die Lösung implementiert und die Veränderung umgesetzt wird. Ist dies schon einmal getan. Können Sie den Prozess beschleunigen Wann beginnen wir mit der Arbeit, um rechtzeitig fertig zu sein. Das sind absolut gültige Bedenken und müssen sofort sein Aufmerksamkeit. Infosys arbeitet daran, die Lösung zu entwickeln, um Unternehmen dabei zu helfen, das neue GST-Gesetz reibungslos und schnell zu bewegen. Die Infosys-Lösung - Verwendet das Infosys Steuer-Assessment-Framework, um die wahrscheinlichen Auswirkungenbereiche zu verstehen. - Verwendet die Infosys vorgefertigte Lösungen, Vorlagen zur Lösung der Anforderungen - Verwendet die Infosys Intrak Implementierungsansatz zur Implementierung der Lösungen Hinweis, die Lösung hat nicht berücksichtigt Lokalisierungs-Patches, die Oracle mit sich bringen kann. Ab sofort arbeitet Oracle an den Lokalisierungs-Patches. Assessment - Infosys Steuerbereitstellungsrahmen: Das Infosys Tax Assessment Framework wurde auf Basis unserer Erfahrung bei der Umsetzung von Steuerlösungen auf der ganzen Welt für die Mehrwertsteuer, Umsatzsteuerregelungen in Amerika, EMEA und APAC gebaut. Der Rahmen sichert die steuerlichen Auswirkungen - einfach und strukturiert ohne Missbrauch. Das Infosys Steuer-Assessment-Framework, diskutiert die Auswirkungen innerhalb der unter fünf Grenzen. 2. Steuerregelungen (säumige Steuer auf Geschäftsvorfälle) 3. Cutover-Auswirkungen 4. Geschäftsunterlagen 5. Berichterstattung und Rechnungslegung Die Bereitstellung von Credits und Erstattungen hat auch eine Menge Verwirrung und Angst verursacht. Das Infosys-Framework wurde maßgeschneidert, um die wahrscheinlichen systemischen Anforderungen an Kredite und Erstattungen zu beurteilen. Stammdaten wie Lieferantenstamm, Kundenstamm, Rechtspersonenaufbauten, Hauptbuchkonten und Teilstamm müssen mit den neuen Steuerregistrierungsdetails und Freistellungsdetails bereichert werden, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. GST Voraussetzungen bei der Registrierung: Nach der Modellrechnung werden die bestehenden Händler automatisch migriert. Das neue GSTIN wird ein 15-stelliges GSTIN auf der Basis von IT PAN sein. Haftungsverpflichtung: Jeder Lieferant sollte registriert werden, wenn der Gesamtumsatz in einem Geschäftsjahr 0,9 Millionen übersteigt. 9 Lakhs INR (0,4 Mio. 4 Lakhs INR, wenn das Geschäft in Nordoststaaten und Sikkim eingetragen ist). Steuerpflichtige: Nach dem Überschreiten der Schwelle von 0. 5 Million 5 Lakhs INR für NE-Staaten und Sikkim und 1 Million 10 Lakhs INR für Rest von Indien. Kleine Händler mit einem Umsatz unter 5 Millionen INR können auch die Composition-Regelung und zahlen Flat von etwa 1 bis 4 Steuern auf den Umsatz. Die Steuer wird auch auf der Grundlage der Art des Artikels bestimmt, daher sollten die Teile auch mit HSN Code kategorisiert werden. 2. Steuerregeln (Verzugssteuer auf Geschäftsvorfälle) Die Steuerregelungen setzen die Steuersätze auf verschiedene Transaktionen - P2P-Transaktionen und O2C-Transaktionen aus. Das Infosys Steuer-Assessment-Framework hilft beim Aufbau einer Steuermatrix, die alle Steuerregeln in einer einzigen Matrix erfasst, wobei alle steuerlichen Faktoren wie Party, Ort, Produkt und Prozess berücksichtigt werden. Die Steuermatrix sorgt dafür, dass alle Steueranforderungen korrekt erfasst und leicht verstanden werden. Basierend auf der Steuermatrix werden die Steuerregeln konfiguriert. Die Steuerregelungen umfassen Abgangsübertragungen und Arbeitsaufgaben (OSP). GST Anforderungen, die sich auf die Steuerregelung auswirken: GST beruht auf der Lieferung von Waren oder Dienstleistungen gegen den vorliegenden Begriff der Steuer auf die Herstellung von Waren oder auf den Verkauf von Waren oder auf die Erbringung von Dienstleistungen. GST wird Destination basierte Steuer gegen das derzeitige Konzept der Herkunft basierte Steuer. Lokale Transaktionen - zieht Dual GST mit dem Zentrum und den Staaten gleichzeitig erheben sie auf einer gemeinsamen Basis Interstate Transactions - wird anziehen integrierte GST (IGST) würde auf inter-staatliche Versorgung (einschließlich Börsenübertragungen) importiert werden Transaktionen - wird IGST anziehen würde Als zwischenstaatliche Lieferungen behandelt werden. Es gibt auch wahrscheinlich mehrere Rate auf der Grundlage der Art der Position Zero Rate Steuern für bestimmte Posten Die Cutover von einer alten Lösung auf eine neue Lösung wird wahrscheinlich Auswirkungen auf die Transaktionen, die in der Mitte in den Ende zu Ende Prozess sind. Zum Beispiel könnte eine aus einer alten Steuerregelung erstellte PO alte steuerliche Daten haben. Wenn eine Rechnung erstellt wird, indem man die Rechnung an die PO anpasst, kann es zu mehreren Steuern kommen - eine mit alten Steuersätzen, Status und die anderen mit neuen Steuersätzen, Status. Die Infosys-Lösung ist in der Lage, die potenziellen Wirkungsfelder zu identifizieren und vorgefertigte Lösungen zu nutzen, um solche Probleme schnell zu identifizieren und zu lösen. 4. Geschäftsdokument - Steuerbezogene Informationen für z. B. Steuerregistrierung Details sind in der Regel auf Geschäftsdokumente wie Versanddokumente, Frachtbrief, AR Rechnungen, Bestellungen gedruckt. In Anbetracht des Erstattungsguthabens sollte die GST TIN des Käufers und Verkäufers auf den AR-Rechnungen gedruckt werden. Die Infosys Steuererklärung Rahmen stellt speziell Fragen rund um die Geschäftsdokumente und Rechnungen Nummerierung. Dies ist kritisch und wird oft verpasst, was zu Strafen und Nicht-Compliance-Fragen führt. 5. Reporting und Accounting Das Infosys Tax Assessment Framework startet schließlich die Berichterstattung und die Buchhaltungsanforderungen. Die monatlichen, vierteljährlichen, jährlichen Ad-hoc-Berichterstattungspflichten werden im Rahmen dieses Schrittes erfasst. Die Berichte für die Abstimmung mit dem Hauptbuch und die Anzahl der GL-Konten, die für die Abstimmung und die Berichterstattung benötigt werden. Unternehmen können getrennte Konten für Input IGST, Input SGST, Input CGST, Output IGST, Output SGST und Output CGST für einfache Abstimmung und Credit Tracking. GST Voraussetzungen für die Berichterstattung: Das Modell GST Gesetz schlägt folgende Berichte vor Rückerstattungen und Kredite: Die Infosys-Lösung für die Beantragung von Rückerstattungen und Kredite erfordert die Entwicklung der folgenden Programme und Lösungen, um Kredite zu verfolgen, Kreditorenabstimmung durchzuführen, Kredite zu bezahlen und Abschreibungsgutschriften zu verlangen. Tracking Credits - Eine benutzerdefinierte Formular wird entwickelt, um die GST Credits zu verfolgen. Vendor Reconciliation - Zwei benutzerdefinierte Programme werden gebaut 1. Ein benutzerdefiniertes Programm wird mit API von GSTN zur Verfügung gestellt, um Lieferantendaten hochzuladen. 2. Das benutzerdefinierte Programm wird erstellt, um automatisch die nicht abgesagten Elemente mit dem Ursachencode, z. B. Waren im Transit. Kredite - ein kundenspezifisches Programm wird gebaut, um automatisch Kredite nach den GST-Regeln zu bezahlen. Abschreibungsgutschriften - Das kundenspezifische Formular, um Kredite zu verfolgen, beinhaltet die Möglichkeit, Abschreibungen zu vergeben. Die Infosys-Lösung ermöglicht es Unternehmen, die GST-Lösung in 5-8 Wochen einzufrieren, indem sie das Infosys Steuer-Assessment-Framework und das vorkonfigurierte Lösungs-Repository nutzen. Die wahrscheinliche Zeitachse für die Lösung wird wie folgt sein. Unter Berücksichtigung von Zeitrahmen von 1-2 Monaten für Lösungsabschluss und Implementierungsaufwand von 2-4 Monaten ist es ratsam, dass Organisationen die Arbeit an GST sofort starten, um bereit für den 01-Apr-2017 Start zu sein. Finanzfunktion hat sich ständig weiterentwickelt. Von einem Bohnenzähler ist es der Hüter des Shareholder Value und ein vertrauenswürdiger Berater geworden. Als der Wächter des Shareholder Value, ist es wichtig, die Funktion berücksichtigt die Auswirkungen der passenden Digital Revolution auf die Finanz-Funktion. Die digitale Revolution stürzt die Führer in einem Tempo, das in der Geschichte nie gesehen wurde. Daher ist es kritisch, dass der CFO die digitale Revolution versteht und was es für die Finanzfunktion bedeutet. Die Digitalisierung wird oft in einem sehr engen Sinne als Automatisierung des Geschäftsbetriebes verstanden oder von der Verwendung von physischen Dokumenten zu digitalen Dokumenten entfernt. Während dies richtig ist, ist die Digitalrevolution eine viel größere Übung. Gartner definiert die Digitalisierung als den Einsatz digitaler Technologien, um ein Geschäftsmodell zu verändern und neue Umsatz - und Wertschöpfungsmöglichkeiten zu bieten. Es ist der Prozess des Umzugs in ein digitales Geschäft. Die Infosys Digital-Lösung hilft Unternehmen, Verbrauchererlebnisse neu zu definieren, ihren Technologiekern zu erneuern und zu verstärken und eine einheitliche Orchestrierung und Verwaltung im digitalen Ökosystem zu gewährleisten. Was bedeutet das für die Finanzierungsfunktion Die Veränderung der Geschäftsmodelle erfordert die Finanzierungsfunktion, um Unternehmen in Entscheidungsprozessen aufzubauen, zu bewerten und zu leiten. Wenn dies nicht der Fall ist, wird die Nichterfüllung der kritischsten Funktion des CFO bedeuten, d. H. Die Sicherung des Shareholder Value. Zahlreiche Umfragen haben den CFO auch immer wieder als wichtiger Entscheidungsträger in IT-Investitionen aufgerufen und in zahlreichen Fällen hat der CFO direkte Verantwortung für die IT-Funktion. Dies stärkt den Fall für den CFO, um die Unternehmen in die digitale Revolution zu verstehen und zu vertreiben. Die digitalen Führungskräfte werden nicht in der Lage sein, höhere Einnahmen und Margen zu erhöhen, sie werden auch zu einer deutlichen Kostensenkung führen. Eine Oracle-FERF-Umfrage setzte die Kosteneinsparung als 20 der Kostenbasis. Während das CFO-Büro sich für die Digitalrevolution und die Beratung bei den neuen Geschäftsmodellen einsetzt, ist es auch notwendig, dass die Finanzfunktion flexibel und innovativ ist, das digitale Zeitalter zu nutzen, um die nächste Reifegrad zu erreichen. Was ist die digitale Finanzierung. Um das aktuelle Niveau zu beurteilen, sollten wir uns die vier Attribute der Digital Finance-Funktion anschauen 1. Hebelwirkung von Cloud - Strategisch nutzen Cloud zur Modernisierung der Finanzierung 2. Leverage of Mobility - Nutzen Sie Mobilität, um die Prozesse zu automatisieren und Echtzeitdaten zu liefern 3 Leverage von Data Age Big und Analytics - zur Verbesserung der Geschäftsentscheidungen, in der Lage sein, diagnostische, prädiktive und präskriptive Einsichten zu präsentieren. 4. Leverage von Internet der Dinge, Social Media - um Echtzeit-Informationen mit mobilen Geräten und Social Media zu liefern. So erreichen Sie die Aspired Digital Levels Die Infosys Digital Finance Capability - Maturity Model - hilft einem Unternehmen, die aktuelle Digital Level seiner Finanzfunktion zu beurteilen. Die Bewertung erfolgt für die verschiedenen Prozesse innerhalb der Finanzierungsfunktion wie Payables, Receivables, General Ledger etc. Als nächstes werden auf Basis der Unternehmensumgebung die Zielstufen vom Unternehmen mit Empfehlungen von Infosys festgelegt. Unternehmen können einen Schritt-für-Schritt-Ansatz, um von einer Ebene zur anderen zu bewegen, um das Change Management, Budgetverfügbarkeit, Kritikalität und andere Geschäftsrealitäten zu erleichtern. Infosys wird auch dem Unternehmen helfen, das neue KPI einzustellen, um den Fortschritt zu verfolgen und die Leistung der digitalisierten Funktion zu beurteilen. Die Oracle Cloud-Lösung bietet zusammen mit Infosys Mana-Lösung zahlreiche Möglichkeiten, das digitale Unternehmen zu bauen. Diese Lösungen können auf Wolke eingesetzt werden. Infosys wird auch den Unternehmen helfen, eine andere Lösung zu entwickeln, die die Infosys Digital-Kompetenz einsetzt, um Lösungen zu entwickeln, die nicht von Oracle Cloud oder Infosys Mana-Lösungen abgedeckt sind. Moderne Cloud-Anwendungen von Oracle helfen Ihnen, Ihre Digitalisierungsreise zu beschleunigen. Diese Anwendungen sind mit sozialen, mobilen und verfügen über analytische Fähigkeiten, um Ihnen helfen, erweiterte Kundenerfahrungen zu integrieren. Im Folgenden sind einige der Out-of-the-Box-Lösungen von Oracle Cloud angeboten, um die digitale Reise zu beschleunigen Oracle Financial Consolidation und Close Cloud - gebaut, um die enge zu optimieren. Financial Consolidation und Close Cloud ist darauf ausgelegt, das Risiko zu minimieren, die Transparenz für den Prozess und die Genauigkeit der Ergebnisse zu gewährleisten. Bereitstellung von Echtzeit-Einblick und Zugriff auf Daten mit interaktiven Prozess - und Finanz-Dashboards. Oracle Analytics Cloud liefert Business Analytics für traditionelle Daten und große Daten im gesamten Unternehmen. Account Versöhnung Cloud - hilft Management und Verbesserung der globalen Account Versöhnung. Accounting Hub Reporting Cloud - verbessert die Berichterstattung durch die Bereitstellung von mehrdimensionalen und analytischen Fähigkeiten. Verwenden Sie den Financial Reporting Compliance Cloud Service, um die Kontrolle innerhalb und außerhalb Ihrer Finanzprozesse zu optimieren, indem Sie eine integrierte Lösung als Teil Ihrer Oracle ERP Cloud-Bereitstellung verwenden. Mana ist eine wissensbasierte AI-Plattform. Es bringt maschinelles Lernen zusammen mit dem tiefen Wissen einer Organisation, um Automatisierung und Innovation zu fahren. M Mana macht Datenerfassung aus verschiedenen integrierten Quellen, indem sie die Informationsplattform (IIP) verwendet und zur weiteren Analyse weiterleitet. MANA nutzt dann die Wissensplattform (IKP) von Mana, um die Daten zu analysieren und Anomalien zu erkennen. Als nächstes wird die Automatisierungsplattform (IAP) von Mana für automatisiertes Strategie-Update, Automatisierung der Festlegung der vorgelagerten Prozesse verwendet. Mana bietet auch zahlreiche Dashboard, um Echtzeit-Daten anzuzeigen, die Ansichten über Regionen in Echtzeit mit prädiktiven und präskriptiven Analysen zeigen. Unten ist die wie Mana-Lösung für Business Case funktioniert. Wo das Unternehmen will die DSO durch die automatische Aktualisierung der Sammlung Strategie auf der Grundlage statistischer, Text und ökonometrische Analyse der Daten aus der verschiedenen Anwendung wie - Cloud ERP, Kredit-Agenturen wie DampB, Finanz-Informations-Anbieter wie Bloomberg und Drittanbieter-Anwendungen. Mana bietet eine ähnliche Lösung für andere Finanzschmerzen. Unten ist der aktuelle Satz von Mana Finance Lösungen. Die ökonomisch betonten Bedingungen, die die Finanzinstitute durchlaufen haben, führten zu einer stärkeren Kontrolle mit strengeren und komplexeren regulatorischen Anforderungen. Die Regulierungsbehörden haben neben der Verkürzung der Zeit auch die gesuchten Informationen verdoppelt. Ohne Kompromisse bei Daten - und Reporting-Qualitätsstandards fordern diese Compliance-Anforderungen eine kulturelle Transformation mit großen Auswirkungen auf Risiko - und Finanzdaten und Technologie. Wichtige Herausforderungen bei der Regulierungskonformität Derzeit werden die meisten Aktivitäten wie Datenanreicherung, Lineage Amp Reporting manuell und in Silos abgewickelt, was zu einem fehleranfälligen und zeitaufwendigen Prozess führt. Weitere technische Herausforderungen sind vielfältige Zuständigkeitsanforderungen, große Komplexität in der Datenstandardisierung im Hinblick auf die Verwaltung der Datengranularität, Datenqualität und Konsistenz, Vollständigkeit, aber Versöhnung und Anpassungen und Datenvalidierungen. Silos-Anwendung führt zu Ungenauigkeiten der Datenaggregation und Berichterstattung und Abwesenheit von integrierten Plattform und fortschrittliche Technologien verschärft die Situation. Ansätze zur Sanierung Für die Einhaltung der Banken können die Banken entweder einem fokussierten Ansatz folgen oder eine unternehmensweite Transformationsstrategie entwerfen, die für alle Anwendungsfälle architektonische Daten erfordern würde. Einige Funktionen, die Banken bei der Einrichtung eines unternehmensweiten Rahmens betrachten sollten, umfassen integrierte Plattform, um Gleichförmigkeit und Konsistenz, skalierbare Architektur, robustes Datenqualitäts-Framework zu schaffen, um beste in der Klasse qualitätsgeprüfte Daten, einen starken kontrollierten Mechanismus und automatisierten Fluss zu liefern, um Fehler zu vermeiden Manuelle Intervention 14. September 2016 Manchmal müssen Ihre Organisationen HR-Team haben, um extreme Human Capital Management (HCM) - Initiativen zu planen, die Sie verwirren lassen können, wo ihre alle Überschrift. Nun Diese Initiativen sind ein Ergebnis des Himmels hohe Erwartungen von Chef Human Resources Officer (CHRO) und HR-Teams in einer Organisation. Vor kurzem hat ein indisches IT-Dienstleistungsunternehmen rund 22 Bots geschaffen, um HR-Funktionen mit künstlicher Intelligenz (AI) durchzuführen. Diese Bots werden mit der vorhandenen HR-Softwareplattform integriert, die das Unternehmen verkauft und damit ein High-End-Roboter-Erlebnis, d. h. ohne Eingriff des Menschen, zu den ansonsten banalen HR-Transaktionen bringt. Auf der anderen Seite bieten große Tech-Unternehmen nun auf dem Campus, Kleinkind-Kindertagesstätten, um ihre Mitarbeiterfreundlichkeit zu verbessern und den Mitarbeitern eine menschliche Berührung zu vermitteln. Diese beiden Anekdoten fassen am besten die extremen HCM-Initiativen (face-less to humane) zusammen, die typische HR-Funktionen in jüngster Zeit durchlaufen haben. Angesichts ihrer unkonventionellen Natur ist es interessant, die verschiedenen Faktoren zu analysieren, die die Planung und Durchführung solcher Initiativen des Human Capital Managements beeinflussen. Um diese Methode methodisch zu beurteilen, werden wir diese Faktoren als Verhaltens-, Ökologie - und Positionalitäten kategorisieren. Wie der Name schon sagt, drehen sich Verhaltensfaktoren um das wahrgenommene Verhalten Ihrer HR-Teams und die damit verbundenen HCM-Initiativen, die bestimmen, wie Mitarbeiter die HR-Teams in einer Organisation wahrnehmen. Die jüngsten HCM-Initiativen, die von verschiedenen Unternehmen auf der ganzen Welt eingeführt wurden, weisen auf die folgenden Muster hin: Große Verschiebung in der Mind-Set auf Mitarbeiter-Engagement-Zufriedenheit Wie bereits erwähnt, ist die Einführung von Kleinkind-Kindertagesstätte auf dem Campus ein hervorragendes Beispiel für diese Verschiebung. Daneben haben Tech-Unternehmen wie Microsoft, Infosys, etc. bereits angekündigt, dass sie die traditionelle Glockenkurve für Mitarbeiter-Leistungsbeurteilungen beseitigen. In der Tat sind mehrere Unternehmen heute auch stolz darauf, sich selbst als flache oder nicht-hierarchische Organisationen bekannt zu geben. Einführung von mehr Work-of-Home-Chancen und informellen Dress-Codes sind einige andere Bewegungen von ihnen gemacht, unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit als ein wichtiger Parameter bei der Gestaltung von HCM-Initiativen oder Richtlinien. Notwendigkeit einer erhöhten Kommunikation Unternehmen haben heute den unbestreitbaren Bedarf an Mitarbeiterkommunikation erkannt. Daher schafft jedes Unternehmen überlagerte HR-Teams, um Anliegen der Mitarbeiter zu adressieren. Hierbei handelt es sich um Initiativen wie standortspezifische HR-Teams, geschäftsgruppenspezifische HR-Teams, die Schaffung von Beschwerdezellen, um Mitarbeiterfragen zu behandeln und Mitarbeiter-Buddy-Programme einzuführen, um das Onboarding neuer Mitarbeiter zu bewältigen. Sicherstellung einer interkulturellen Vielfalt und eines starken Gender-Mixes Einer der größten heute sichtbaren Schichten ist in einer Organisation, die sich darum bemüht, die Geschlechterdiversität in ihrem Unternehmen einzuführen. Ebenso tragen die globalen Organisationen einen enormen Spielraum ein, um eine verbesserte interkulturelle Vielfalt in ihren Teams zu gewährleisten. Unternehmen mit hoher Vielfalt sind gute Beispiele zu emulieren, da sie offenere und faire Personalpolitik haben, was wiederum ein positives Verhalten des HR-Teams ist, auf das sich die Mitarbeiter freuen würden. Prozess-Vereinfachungs-Standardisierung Während die Geschäftskomplexität mit jedem Tag zunimmt, sind die Unternehmen hart an der Arbeit und versuchen, ihre Prozesse so weit wie möglich zu vereinfachen. HR ist eine gute Funktion innerhalb eines Unternehmens, bei der Prozessvereinfachung oder Standardisierung, die Beseitigung mehrerer Genehmigungen und für fast alle Prozesse papierlos ist, wird schnell zu einer üblichen Praxis. Diese Faktoren werden mehr durch die äußere Umgebung oder das Ökosystem getrieben. Obwohl einige Überlegungen hier optional sind, sind die meisten entscheidend und obligatorisch und definieren weitgehend die HCM-Initiativen verschiedener Unternehmen. Dazu gehören verschiedene Tech-Praktiken, die sich über das HCM-Ökosystem erstrecken, wie z. B. die schnelle Übernahme der HCM-Cloud, die verstärkte Nutzung von HR-Analytik und die Vorbereitung von HR-Operationen mit dem maschinellen Lernen. Die strikte Einhaltung der Gesetze, der Diversity-Regeln, der LOA-Standards, der Arbeitspolitiken, der Mindestlöhne usw. unterliegt den Vorschriften des Gesetzes über die Gleichstellungsgelegenheiten (EEO). Es gibt einen wachsenden Trend unter den globalen Organisationen, HCM-Initiativen durchzuführen, die darauf abzielen, diese Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in verschiedenen Geschäftsfeldern zu vereinfachen. Datensicherheit Persönlich identifizierbare Informationen (PII) Unternehmen stellen heute eine verbesserte Überprüfung ihres Datenmanagements, des Datenzugriffs und der PII-Datenschutzpraktiken vor. Dies zwingt HCM-Teams, mehrere Regierungs-, Polizei - und Beschwerde-Redressionsmechanismen um verschiedene Datenschutz - oder Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums zu entwerfen und umzusetzen. Diese HCM-Initiativen sind so konzipiert, dass sie einem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bieten. Sie fungieren als externes oder internes Branding für das Unternehmen und werden von den hochrangigen Führungskräften der Unternehmen eng überwacht. Artikulieren Sie den geschäftlichen Wert von HR Unternehmen verpflichten ihre HR-Teams, um den geschäftlichen Wert von HR für die Organisation zu demonstrieren. Mit anderen Worten, die meisten HCM-Initiativen werden heute von Business Value Key Performance Indicators (KPI) getrieben und konzentrieren sich auf die Angleichung der HR an die Organisationen Strategien. Erstellen Sie ein Markenimage - wie Bester Arbeitgeber Die meisten Unternehmen wollen ihre HR-Teams in neue, marktführende und Mitarbeiter-fokussierte Praktiken, die in der Erreichung der begehrten Best Employer Award zu bringen. Vor kurzem hat eine Privatbank in Indien eine Mitarbeiter-basierte Employee Experience HR-Initiative geschaffen, die eine Art radikaler Ansatz zur Abwicklung von HR-Transaktionen war. HR als Partner in der Innovation im ganzen Unternehmen Unternehmen wollen heute ihre HR-Teams, um eine Kultur der Innovation in der gesamten Organisation voranzutreiben und echte Partner in ihrer Modernisierungsreise zu sein. Dies ist das Fahren von HR-Teams, um neuere politische Rahmenbedingungen zu schaffen, um Innovationen in den Teams zu pflegen und zu propagieren. Zu den jüngsten HCM-Initiativen gehören die Neudefinition von Arbeitsplatzpositionen AORs (Resources of Responsibility), um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere bei mehrfachen Posten über die reguläre Arbeit hinaus zu verwalten. Es ist genau so, dass sie ihre Karriere als Portfolio verwalten können. HCM-Initiativen werden speziell für die Ermittlung und Anreiz von Mitarbeitern von neuartigen oder innovativen Ideen entwickelt, die über ihre regelmäßigen, erwarteten Aufgaben hinausgehen. HR als starker Treibstoff für ein Unternehmenswert-System Heute nutzen die meisten Unternehmen ihre HR-Teams als Vertreter, um das Unternehmenswert-System zu kommunizieren. HCM-Initiativen, die in erster Linie in Form von Workshops, E-Mails, Sessions, Kampagnen usw. mit verschiedenen Gaming-Techniken entworfen wurden, sollen das Bewusstsein für das organisatorische Wertesystem innerhalb der Mitarbeiterbevölkerung verbessern. Kontinuierliches Kompetenzgebäude Dies ist eine uralte Erwartung von HR-Teams, erhält aber im heutigen Alter der Talentkriege eine sehr hohe Sichtbarkeit - in der ein Unternehmen teilnehmen muss. HCM-Initiativen sind nun entworfen, um die Organisationen Arbeitskräfte in Skill-Bereiche, die entscheidend für die Organisation einer Organisation der viel geforderten Wettbewerbsvorteil sind zu befähigen. Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass die veränderten Bedürfnisse von Organisationen, die sich mit den tausendjährigen Mitarbeitern und den digitalen Mitarbeitern besser beschäftigen - Mitarbeiter, die Smart-Geräte einsetzen und in sozialen Netzwerken tätig sind - sie verpflichten, ihre HR-Prozesse und - Anwendungen entsprechend den Futures-Anforderungen zu ändern . Dies hat dazu geführt, dass die wichtigsten Personalbeauftragten (CHROs) und HR-Teams von Organisationen proaktive Maßnahmen ergreifen, um die Erwartungen aus verschiedenen Ecken zu bewältigen. Die oben diskutierten Faktoren - Verhaltens-, ökologisch und positional - beeinflussen die meisten HR-Initiativen, die von diesen Teams geplant und durchgeführt werden. Sei es HR-Bots oder Kleinkind Kindertagesstätten - es ist alles für einen guten Zweck 8. September 2016 ERP Cloud Implementation ist ein kontinuierlicher Trend in unternehmensweiten Lösungen. Es gewinnt Traktion unter Organisationen, die eine kostengünstige, schnelle und effiziente Rechenplattform benötigen. Aus diesem Grund prognostizieren führende Analystenfirmen hohe Anpassungsraten für Anwendungen, die auf privaten und öffentlichen Wolken eingesetzt werden. Das Agile Cloud Implementation Framework (ACIF) ermöglicht eine unternehmensweite Cloud-Implementierung mit einem Inspektions - und Anpassungsansatz zur Reduzierung von Entwicklungskosten und Time-to-Market. Es bietet einen Implementierungsansatz, der schnell, breit adaptiv und geschäftsorientiert ist. ACIF umfasst ein umfassendes Projekt-Framework, um den wachsenden Fokus auf IT-Strategie, Architektur und Governance auf Enterprise-Ebene zu unterstützen. Agile Implementierung bietet Möglichkeiten, den Arbeitsfortschritt während eines Implementierungslebenszyklus zu überwachen, was bei einem Cloud-Projekt sehr kritisch ist. Dies wird durch regelmäßige Stücke von Arbeitseimer, bekannt als Sprints, erreicht, an deren Ende Teams ein potentiell versandbares Produktinkrement darstellen müssen. In einem agilen Paradigma wird jeder Aspekt der Implementierung, Anforderungen, Design etc. kontinuierlich wieder besucht. Dies bedeutet, dass, wenn ein Team den Fortschritt eines Projektes alle zwei vier Wochen neu bewertet, gibt es eine Gelegenheit, es in eine andere Richtung zu steuern Analysis Lähmung ist weniger wahrscheinlich, dass ein Team davon abhalten, Fortschritte zu machen, weil Teams Software zur gleichen Zeit wie sie implementieren können Sammeln Anforderungen Stakeholder haben wiederkehrende Möglichkeiten, um Freisetzungen für den Erfolg in der realen Welt zu kalibrieren und neu zu kalibrieren, weil ein Team-Arbeitszyklus auf zwei vier Wochen begrenzt ist. ACIF umfasst vier Schlüsselstufen - strategisieren, gestalten, ausführen und stabilisieren. Die erste Phase des Rahmens - strategisieren - verstehen die Herausforderungen und Chancen und bestimmen einen Fahrplan für die Zukunft. Es beinhaltet auch die Unterstützung eines Unternehmens auf seiner Wolke Reise, indem sie Teams treffen Entscheidungen wie ob private oder öffentliche Wolke zu nehmen, und die Bestimmung, ob die Koexistenz oder Full-Suite-Adoption wählen. Die zweite Phase des Frameworks beinhaltet die logische Aufteilung der geplanten Fähigkeiten in ein wirklich detailliertes, agiles Modell. Führen Sie diese abgebrochenen Fähigkeiten als Design Sprints, um gebaut und Testphasen zusammen mit jedem Reifung Prozess auf der Wolke zu gewährleisten. Am Ende jedes Sprints steht eine konfigurierbare und testbare Funktion zur Verfügung, die freigegeben wird, was dem endgültig implementierten Produkt einen Mehrwert verleiht. Die Ausführung ist die vorletzte Phase des Rahmens, in der alle Gestaltungselemente zusammenkommen und endgültig getestet und für die Freigabe als Endprodukt integriert werden. Stabilisierung und Feinabstimmung neuer Fähigkeiten, während sichergestellt wird, dass das umgesetzte Produkt entwickelt wird, wird das vorrangige Ziel für die letzte Phase des Rahmens. Post go-live, enterprises need to support and plan for the next deployment or release, which is the essence of the last phase of implementation -- called Post Go-live Support amp Improve. The diagram below charts out all the activities and respective deliverables for each phase in the ACIF: In case you have additional questions or desire a detailed discussion, feel free to connect with me at sanjaytalatiinfosys. Do meet us at our booth at Oracle Open World (OOW) 2016 to discuss more on this. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. The IoT explained Integrating IoT with FSM software applications Wind turbines: A case in point of how IoT integrates with FS systems Failures in wind turbines interrupt power generation leading to lower productivity and higher system downtime, which result in varying energy production and higher operating costs. To maintain profit margins, higher efficiency and uptime are required. Today, many businesses in the world are moving towards cloud applications and supply chain managers chief operations officers (CIOs) are feeling the itch to go with the tide. However, the inability to measure the actual worth and effort involved puts them on the back foot. Here are some apprehensions that these leaders need addressed before taking the leap of faith towards cloud: Inability to measure the effort required to move applications from on-premises to cloud Concern that data security and sensitivity could be compromised Apps on the cloud mandate zero business downtime, which means internet connectivity should be made available at remote locations Existing cloud applications in the supply chain space still have a long way to evolve, and so cannot act as benchmarks Lack of comprehensive understanding of end-customer requirements, which is essential to customize applications Having said that, I also believe that the cloud offers immense opportunities in scaling up the supply chain business to meet new digital demands. These include the following: Flexibility: Cloud apps help your organization gain flexibility while integrating with on-premises other applications Faster time-to-market: They significantly reduce time-to-market, as these apps are mostly pre-configured for specific industry needs Scalability: If you are looking at quickly scaling up your business in a specific area, cloud is the best option. You dont need to size it accurately upfront. Accessibility: Cloud apps are accessible anywhere. So, if you have a global footprint, it helps you reach out to all time-zones effectively There is immense potential in certain key areas to migrate to the cloud and realize early benefits. These areas include: Transportation management: This is an area that is gaining momentum, since it is not always part of the core enterprise resource planning (ERP) solution Communication with trading partners: This is again an area where there is huge potential to use best-of-breed cloud applications in order to communicate with your trading partners Trade compliance: Trade compliance checks are best carried out by third-party services that maintain the most current information with respect to restricted parties Business intelligence and analytics applications: There is a huge maintenance overhead to maintain a data warehouse as well as business intelligence (BI) reporting tools, especially for organizations that have limited IT staff Predictive analytics: This is an area where one could scale up much faster as well as gain competitive advantage in opting for cloud-based apps rather than build the whole platform in-house There are many providers of cloud-based supply chain solutions today. However, the exclusiveness of Oracles cloud offerings comes from the fact that it has solutions for every segment of supply chain management -- product lifecycle, supply chain, procurement, logistics, order, manufacturing and maintenance. Procurement Cloud and Logistics Cloud are Oracles flagship products that have gained recognition, especially because these can be deployed as stand-alone applications and the offer immense value on cloud. At the same time, there are some areas where cloud is making slight inroads, and has a long way to go: Warehouse management applications: Due to the high speed required for carrying out handheld transactions, this is an area that will take some time to mature Planning engine: This makes more sense when the whole ERP application is on cloud As Oracles strategic partner and with experience in handling over 500 large customer engagements, Infosys has partnered with Oracle across its product portfolio. One of the many engagements required us to deploy Global Trade Management (GTM) Cloud (which is a part of Oracle Logistics Cloud) through a fast-track mode for a global semi-conductor manufacturing major. This deployment helped the organization to achieve trade compliance and integration with its global Oracle ERP solution. In summary, organizations should tailor a supply chain management (SCM) cloud strategy that fits their needs around scalability, time-to-market, flexibility, and accessibility. By analyzing these requirements correctly and implementing appropriate solutions, they can gain competitive advantage through valuable migration to cloud. Do meet us at our booth at Oracle Open World (OOW) 2016 to discuss more on this. The event will be held between September 18-20 at San Francisco. Click here to know more. PS4 sales accelerate towards Christmas, beating the Xbox One by almost 2-to-1 It has now been six weeks since Sony8217s PS4 exploded onto the scene, kicking off the eighth generation of game consoles, and just over a month since Microsoft8217s plucky Xbox One joined the fray. It8217s now high time to take a look at which console is faring better. While both consoles hit one million sales on launch day, the PS4 hit the two-million mark well ahead of the Xbox One, and now early figures from Ebay indicate that the PS4 is pulling away, with almost two PS4s being sold for every Xbox One. It8217s looking more and more like Microsoft may never recover from the marketing and policy SNAFUs that plagued the console throughout 2013, and that the PlayStation 4 is cruising towards an easy victory. Amazon8217s PS4 stock, on launch day Yesterday, an analyst at Baird Equity Research who has been tracking the overall sales at Ebay this holiday season reported that, 8220It looks like around 65k PS4s and 33k Xbox One8217s have sold on Ebay to-date.8221 This jibes with Ebay8217s official figures, which pegged first-weekend sales of the PS4 at 10,000, and first-weekend sales of the Xbox One at 7,000. For comparison, the Xbox 360 sold 326,000 units in North America in its first two weeks, and around 40,000 units on Ebay in the first month. At first blush, it would seem that the PS4 is outselling the Xbox One at a rate of almost two-to-one. If we zoom out, though, the overall picture might be a bit more complex than that. The big unknown is the supply chain . While the PS4 has been sold out since release, only rarely reappearing for a few seconds on online stores when the janitor finds a few units hiding in a corner somewhere, the Xbox One, despite selling out early on, has been back in-stock at many online retailers for the last couple of weeks. We don8217t know if this is due to Microsoft doing a better job of supplying more consoles, or whether there8217s less demand for the Xbox One. Annoyingly, the Xbox One8217s lower number of Ebay sales just confuses things more: If Microsoft is doing a better job of corralling its supply chain, that would explain why less people are heading to Ebay and paying scalpers a pricey premium for a console. If you8217re looking to get your hands on a PS4 console before Christmas, check out our PS4 stock tracker and locator . What we really need is official, first-month figures from Sony and Microsoft, but realistically we8217ll probably have to wait until after Christmas (the inflated sales from the holiday period are just too juicy, as far as the PR and marketing departments are concerned). While Sony was promising a large second shipment of consoles before Christmas. it seems it never arrived. Over in the UK, a Sony executive says that it8217s sending a steady stream of smaller shipments to retailers, which would explain why some stores show the PS4 in stock for a few minuteshours, before quickly selling out. Again, though, without hard data from Sony or Microsoft, we can only really guess at the situation in the US and the rest of the world. The Xbox One is much larger than the PS4 If I were to make an educated guess, though, I strongly doubt that Microsoft has a strongerbetter supply chain than Sony. The first round of sales figures (2.1 million for the PS4 in 14 days, 2 million for the Xbox One in 18 days) strongly suggest that Sony8217s console is in much higher demand 8212 which in turn explains the PS48217s inflated Ebay sales and the rapidity of stock depletion. When the official figures arrive, probably in January, I wouldn8217t be surprised to see a big gap 8212 maybe upwards of half a million 8212 between the two consoles. And don8217t forget, the PS4 isn8217t even available in Japan yet 8212 a Sony stronghold where the Xbox 360 was essentially DOA . what i find funny is that people go out of their way to bash one console or another. Just buy what you want and who cares what others buy. The only reason I even read these articles is because I own a ton of AMD stocks. Hard to ignore the funny comments though lol. I find it funny that people like to ignore reality. Like what you like and buy what you like, but at the end of the day ignoring reality doesn8217t do anyone any good. It8217s obvious what is happening here if you pay attention to the vast array of polls and social site studies which have been done. They all say the exact same thing. At some point you have to face the music. Also, what8217s wrong with a little harmless debating on the internet If you don8217t like it then don8217t read it. If you honestly think that not participating in an activity that other people enjoy makes you somehow better than them, get over yourself. You8217re not that important and nobody really cares that you like to belittle others for what they do in their spare time. Falcon D. Stormvoice 8220who cares what others buy8221 People who love gaming and want the best future for it. God you8217re retarded. No, I don8217t buy consoles and my PC most likely wipes the floor with your cheap shitty PC which you think makes you master race. Noob. Yeah I knew it was going to be something stupid like that. I think they were going to use Ebay numbers. I thought they were going to say 8220PS4 sales twice the Xbox sales in the final week leading up to Christmas.8221 Comparing figures from one site or one week is the most ridiculous thing I8217ve ever heard. It kind of makes me wonder though. what the numbers would look like if Xbox was available in as many markets and if they sold it with Kinect being free, thus the system being the same price as PS4, for the last 2 weeks of the year. It doesn8217t suggest anything other than that they both sold out. Of course, Microsoft took 2 more days to sell out in 11 more countries. That does mean something, but we8217ll ignore it for now. The problem is that there8217s a mountain of circumstantial evidence when points to more demand for the PS4. 95 of polls and social site studies have found an overwhelming demand for PS4 over Xbox One. It8217s pretty obvious what8217s happening here. People just like to close their eyes to reality. Falcon D. Stormvoice And why wouldn8217t it Microsoft made some massive mistakes, and in the end, what is the Xbox One if you take away the janky camera accessory Meh. I went to Gamestop the other day to pick up my second Wii U. It was about 30 minutes after they opened. Clerk told me I bought the 3rd one that day. However they had PS4s in stock and only about 2 sold. Doesn8217t seem like PS4 is selling out like everyone says. Also went to Walmart, and there were several PS4s locked in the glass cabinet. The PS4 is the console to buy. I have followed this for awhile. Early on a reviewer pointed out this and I agree. MSFT made an all in one console that they consider to be a media box in the xbox one ok Well guess what. Most smart TVs, TIVO8217s (BTW I heard the new Tivo is really great) etc8230 They already have all this all in one media the xbox one has. So why do I have to have it on my gaming console The extra 100 for the kinnect video cam. Alot of people don8217t want it nor care like me. My understanding is at launch xbox one has better exclusive titles. Fine that8217s at launch. The PS4 has slightly better hardware from what I have read. One criticism of the PS4 is no mp or cd playability. But Sony has said it will offer an update to add this. Bottom line is IF the PS4 does outsell the Xbox one. More developers will gravitate to the PS4 over time. But clearly Sony learned from the botched PS3 unveiling and the PS4 THIS TIME is the CONSOLE to buy. Full disclosure I own a PS3 and am getting a PS4. My advice is to wait 6 more months or even next christmas before buying a PS4. Then the best games will be out. Exactly And just wait for Apple to introduce their elusive iTV8230and Google to go head on as well. The XBox One will be left behind.. That will be April Fools. The PS4 is the console to buy. I have followed this for awhile. Early on a reviewer pointed out this and I agree. MSFT made an all in one console that they consider to be a media box in the xbox one ok Well guess what. Most smart TVs, TIVO8217s (BTW I heard the new Tivo is really great) etc8230 They already have all this all in one media the xbox one has. So why do I have to have it on my gaming console The extra 100 for the kinnect video cam. Alot of people don8217t want it nor care like me. My understanding is at launch xbox one has better exclusive titles. Fine that8217s at launch. The PS4 has slightly better hardware from what I have read. One criticism of the PS4 is no mp or cd playability. But Sony has said it will offer an update to add this. Bottom line is IF the PS4 does outsell the Xbox one. More developers will gravitate to the PS4 over time. But clearly Sony learned from the botched PS3 unveiling and the PS4 THIS TIME is the CONSOLE to buy. Full disclosure I own a PS3 and am getting a PS4. My advice is to wait 6 more months or even next christmas before buying a PS4. Then the best games will be out. Wow what a PS4 fanboy spin piece. EBay sales are not indicative of overall sales, they obviously are the result of constrained stock supplies. For all the author knows Microsoft8217s supply chain could be executing far better and meeting demand while Sony can8217t forcing it8217s customers to price gouging EBay sellers. Yeah Extremetech is going off the bookmarks bar. This is Motley Fool level crap journalism. Shame on you guys. im not a fanboy im getting a pa4 but maybe if u think you will know that the reason it sells more on ebay is because the xbox one is available stores and ps4 is available online not in stores so of course it sells more on ebay I agree with everyone else, this article is just clickbait. I love my X1, and I fully expect the PS4 to outsell it for a while due to the lower price and the terrible PR the X1 has got the last 6 months. That being said, using eBay sales is a terrible indicator. Let8217s say Microsoft produces 2 million X18217s to sell in the US before Christmas, while Sony only produces 1.5 million. If the demand for both consoles is the same, there will likely be a lot more PS48217s being sold on eBay due to the lower supply and the large amount of profit to be made. Like I said, if I were to put my money on which console will be selling better for the time being, it would be on the PS4. However, wait until some actual sales figures are released. Heck, wait until the supply catches up with the demand for either. Both consoles are being slowed down by a lack of supply. This article8217s title is almost as bad as the trolls that that argue 8220well I saw 3 X18217s in stock at Best Buy and no PS48217s, so the PS4 must be better8221. I own both the XB1 and the PS4 and I cannot tell a difference in gameplay or graphics. I think they are both great machines as they both offer a unique gaming experience for everyone who can afford to buy them. And as great as my PS4 is, I certainly do not regret buying my XB1 by any stretch of the imagination. Exactly. Both great consoles that take a slightly different approach. Anyone dissing either one is a moron. I will, however, diss PS4s 8220best day8221 ads. Nothing against gay people but my God is it gay. yeah articles like these are completely pointless8230. these 8220sales figures8221 arent even accurate and on top of that its 3rd party sales8230. thats like sony selling a ps4 and then people selling that same one 3 times on ebay and saying the ps4 sold 4 system and then the xbox one gets bought and the person actually uses the system so it doesnt get sold on ebay8230 thats exactly how these statistics are working and according to that it would mean the ps4 would be outselling xbox one 4:1 in this example. and the real statistic would be 1:1 because re-circulation doesnt count as an actual sale idk why people cant seem to get that into their head No, there are 2 sales terms to watch for Sold-through this means the product was installed and sold to an actual consumer. The other term, and widely used when somebody boasts about sales (as in MSFT8217s xb 360 setting 80 mil globally) is the term sold-in this means the unit is 8220sold8221 to a retailer. The Sold-in term is often abused and used to state the products sales overall. Again, back to the 360 it is claimed that 80 million Units have been sold so far. But, there is only 31 million active gold accounts (roughly 5 of 360 owners do not play online). 80-3149, so that happens to correlate to the 49-54 failure rate (older models have higher rates). Basically this means that of the 80 million 8220Sold8221 just less than 49 million of of those units are bad, detective, and replaced units. And yes MSFT counts a replaced unit, no matter who replaced it, as a 8220sale8221. all but 1 of PS3 sales are sold-through and installed to a consumer. My observation is that I scored a PS4 at a GameStop by luck, then attempted to score another one last Sunday with the last holiday shipment that came into best buy. I went to two different best buys and both had lines around the building. But, like the other post said, I too found four or five Xbox Ones just sitting there at Target for a week at least. 8220I wouldnt be surprised to see a big gap maybe upwards of half a million.8221 Ha, more like a gap upwards of 2-3 million. PS4 is boning the Xbone. I8217m guessing 12. 12 years old is your age. 8220If I were to make an educated guess, though, I strongly doubt that Microsoft has a strongerbetter supply chain than Sony. The first round of sales figures (2.1 million for the PS4 in 14 days, 2 million for the Xbox One in 18 days) strongly suggest that Sonys console is in much higher demand which in turn explains the PS4s inflated Ebay sales and the rapidity of stock depletion.8221 LOL First things first. You don8217t have an educated guess. You8217re just a clueless idiot spouting what you want to believe. You don8217t have a damn clue who is supplying what. Secondly, how in the world does two consoles being 100,000 consoles apart over the course of 4 days equal much higher demand Especially when you take into account that the PS4 launched a week earlier and in more markets. That suggests the Xbox One is selling faster. Those figures do no show the PS4 to be in much higher demand you idiot. Third, Ebay has never been a barometer for success in the market. It8217s as useless as Amazon8217s top sellers list. Chromebooks have been on Amazon8217s top sellers list, and they are complete failures in the market. You8217re an idiot spouting garbage about stuff you know nothing about. You are misreading the figures. At 14 days after PS4 launched, it had sold 2.1 million. At 18 days after MS launched, they had sold 2 million. MS reported this figure a little over a week after Sony reported their 2.1 figure. That already accounts for the difference in launch dates. If you really want to see how the week head start factors in, go here: vgchartz They even have weekly breakouts of the data, and it does support the premise of this article. I mean, I don8217t really need my math degree to see how 2 million divided by 18 days vs 2.1 million divided by 14 days results in a higher units per day average for Sony. That8217s like elementary school math. Those two sales figures are directly from MS and Sony, widely reported by many different news outlets. It8217s important to note: the sales data for Sony is confirmed, sales from MSFT however are simply vague statements being made promptly after Sony puts out some figures. I am actually skeptical of what MSFT is saying without 3rd party independent analysis. Unless sales figures are released in an earnings report, they must be taken with a grain of salt. 3rd parties also do a very rough estimation based on incomplete data. What an irresponsible headline. I8217ll add this to the list of sites not to visit. Without this analyst8217s figures Ebay is still saying PS4 has higher numbers. No fanboyism involvement whatsoever in those numbers. Game Stop and Best Buy too. Both of them are actual figures also. Are they fanboys too for posting that PS4 is selling more Even retailers are reporting more sales. Are these made up also I am a very objectionable person but unless they lied about their numbers I believe them for now. There is no denying PS4 is beating XB1 at the moment, none at all. Will XB1 go away or pass PS4,who knows. I currently don8217t see a point in getting a XB1 at all. I already have the apps and services that XB1 has and don8217t want to pay twice just to use them. NFL crap No thanks. The features XB1 have don8217t justify me buying one. I don8217t care about multiple screens and motion controls (my PS Move remains untouched). When I play a videogame I don8217t care about doing anything else. Unless you count smoking a cig while I play. The games I have a slight interest in I8217ll eventually play on PS4. Splinter Cell, Ninja Gaiden and Dead Rising in the past gen are a prime example. I don8217t want to buy another system just to play a game. After I did that with Gamecube for Metroid and the Resident Evil remakes I ended up selling the thing. I won8217t make that mistake again. Sony has been upfront about the PS48217s features and policies. MS you gave us half answers, paywalled your console and told us to shut it and buy an Xbox 360. I can go on but I won8217t. Not looking good in my eyes XB1. Sony PlayStation have yet again made a great console and it8217s only looking better. My validation for being a PS fan all these years has been renewed once again. MERRY CHRISTMAS ME Took the words right out of my mouth. There is one small tid-bit overlooked, Microsoft is also it8217s own retailer. XB1s will be easier to find in retail stores than PS4 since that8217s not it8217s only outlet. Because of that, I8217m not sure if the PS4 lead is nothing more than an illusion. We8217ll see when the sales figures come in. If Sony or MSFT ship 2,000,000 consoles each, and they all sell out, then that is 2,000,000 sold. Reselling on Ebay doesn8217t magically mean they have sold 2,020,000. The author of this never asserted that Ebay sales are added to retail to get total units sold. If you work backward through the article, it almost makes the point made more clear. He said last that both have sold about the same total number of units. And first Ebay has much stronger resale demand for PS4 than Xbone. Resale markets are good indicators of several things, relative value and desirability. Taking a non-inflamatory subject as example, look at trading cards. One may have much higher value than another on a second hand market. That value could be because of a scarcity of one card vs the other, or it could just be that one is more desired than the other even though they exist in similar quantities. So if there are relatively equal numbers of Xbox Ones and PS4s in the wild, and one is far out selling on Ebay and at GREATER margins, it shows an unsatisfied sales demand for PS4. Oddly, he goes out of his way to address all the fanboy objections. Some would argue, 8220Sony isn8217t shipping as many, therefore Ebay is reflective of lower supply8230.8221 and so he answers that by pointing out we know both have shipped around the same number over similar time periods which implies they have very similar production rates, so it8217s not that MS is producing more. They are producing close to the same and yet demand for PS4 is still clearly higher. He goes on to say, we will have to wait to see the real numbers, and people are still freaking out. The author of this never asserted that Ebay sales are added to retail to get total units sold. If you work backward through the article, it almost makes the point made more clear. He said last that both have sold about the same total number of units. And first Ebay has much stronger resale demand for PS4 than Xbone. Resale markets are good indicators of several things, relative value and desirability. Taking a non-inflamatory subject as example, look at trading cards. One may have much higher value than another on a second hand market. That value could be because of a scarcity of one card vs the other, or it could just be that one is more desired than the other even though they exist in similar quantities. So if there are relatively equal numbers of Xbox Ones and PS4s in the wild, and one is far out selling on Ebay and at GREATER margins, it shows an unsatisfied sales demand for PS4. Oddly, he goes out of his way to address all the fanboy objections. Some would argue, 8220Sony isn8217t shipping as many, therefore Ebay is reflective of lower supply8230.8221 and so he answers that by pointing out we know both have shipped around the same number over similar time periods which implies they have very similar production rates, so it8217s not that MS is producing more. They are producing close to the same and yet demand for PS4 is still clearly higher. He goes on to say, we will have to wait to see the real numbers, and people are still freaking out. If Sony or MSFT ship 2,000,000 consoles each, and they all sell out, then that is 2,000,000 sold. Reselling on Ebay doesn8217t magically mean they have sold 2,020,000.Job Vacancy as a Police Inspector at Polis Diraja Malaysia (PDRM) Polis Diraja Malaysia (PDRM) kini membuka kekosongan untuk jawatan Inspektor bagi lelaki dan wanita - Permohonan hendaklah menggunakan Borang POL.262 (Pindaan 12008) . borang ini boleh didapati secara PERCUMA di Ibu Pejabat Polis Daerah berhampiran - Pemohon hendaklah hadir sendiri di IPD dengan membawa sijil asal kelulusan Permohonan hendaklah dihantar kepada: KETUA POLIS NEGARA (UNIT PENGAMBILAN) IBU PEJABAT POLIS DIRAJA MALAYSIA 50560 BUKIT AMAN KUALA LUMPUR. 03-22626320 22627559 Best Tips For a Successful Work From Home Career Working at home may sound cool as one can do the job at a flexible time and earn unlimited income at the same time. However, do you know that it is hard to work from home and many of these telecommuters may not last long in a work at home situation It takes patience, diligence, discipline, motivation, and determination to succeed as a homebased worker. Here are some tips that you can follow to be successful in a telecommuting career while keeping a life of career satisfaction and fulfillment. First, set your career purpose and develop a plan to achieve it. What kind of job would you want to do Do you have the qualifications and skills needed to get that job Where can you find the job and how will you apply for it If you plan on building a business, what type of business would suit you These are some of the questions that you can ask yourself so that you can plan ahead for what you want to become in the near future. Second, connect with people through social networking sites and forums. Contact them and ask if they are involved in any work from home opportunity and learn from their experiences. These people can give you some ideas and tips on how to go about with the business venture that you are planning to take. Third, decide on what you want to do and create a plan. If you want to start a home business, note that most of the successful entrepreneurs are familiar with the industry that they have joined. If you are a journalist, start a copywriting business. You can start as writer so that you can feel how it is to have an employer and get an idea of the salary rate that they receive. Then as you learn more, you can start your own business with some writers under your management. If you want to set up a website, read about how you can optimize its rankings and how you can maximize your profit. Learn about website promotion and other internet marketing tactics. When your website is up and running with a high page rank, you can start selling more products and advertise them. This will give you more chances of earning much. Fourth, maintain your work and life balance. Dies ist sehr wichtig. If you have all your time in your career, it might make you successful at work but not with the other important aspects in your life. Spend time for your family and loved ones. Being busy is not an excuse and once in a while you need to socialize. This is an essential factor that can help you achieve more because the sense of belongingness, care, affection, and love that these people can give inspire us to become more motivated in our achieving our goals in life. To be successful in a work from home career, it is important that you strive hard to learn about the work from home opportunities that you can do, plan about it and implement it. Be determined to be successful and don8217t forget to balance your work and life. Would you like to make money online and work from home Get the training and resources to build a successful business on the internet. Find everything you need with these legitimate work from home opportunities. Where To Find Part Time Jobs For Retired Teachers Part time jobs for retired teachers are being sought by some of our old mentors. In fact, they are willing to get one to somehow just do anything and even have a little compensation. However, their common predicament in here is landing one job for them. Considering that they are old and may be physically weak, landing a job at their age can be pretty difficult and tough. However, there are a few who are willing to hire them if they showed eagerness and enthusiasm to get it. Some jobs are also light in nature thus they can be able to comply it without hassles. The query in here really is where to find part time jobs for retired teachers Let me suggest a few key areas that you can start your search. Tip 1: Internet. The World Wide Web is one great repository of many information. It is also an area where you can find many available jobs from companies and businesses worldwide. As such you can start seeking from sites that post job advertisements within your locality. If ever you don8217t find one, you can look for postings that allow you to work at home. There are many sites you can begin your search with namely Elance and Craigslist. Tip 2: Word of mouth. Another venue to find such a job is from recommendations and suggestions from your friends. This is one good facet since you are assured that the work is real since it has been passed by your friends. In addition, you can also get that boost since they can recommend you for it. Much more, you need not exert much effort in finding one since it is already relayed to you. Tip 3: Local ads. This is one convenient venue for you to start finding possible part time jobs for retired teachers. These job postings are in fact just situated near your vicinity and can be easily accessible. To start your search you can opt to buy local newspapers and look at the job posting section. You can even head to each company near you to check if they have available jobs suitable for you. I bet there are many part time jobs available around that are light in terms of workload. These are just a few of the many avenues where one can find part time jobs for retired teachers. As such, part time jobs are in fact many if you only know where to look. Much more, you can also reap the benefits of having some part time work. Guide In Searching and Applying For Part Time Jobs Part time job is one good means of earning money even if you are still studying or in need of extra monetary support. There are teenagers who are interested in getting financial support to sustain their studies that8217s why getting into a job is what fits them the best. In order for you to be able to catch up into a short time job world, here are some tips and guidelines when applying for the said job: 1. The very first step is to get some listings of different jobs available. You can see these postings at the school bulletin job vacancies, tabloids, flyers, magazines, the neighborhood and Internet. Make a little investigation about the job you8217ll be dealing with. Schedule is the first thing you should take into account when investigating the job8217s nature so that no conflicts in your school class schedule will take place. 2. Like what full time jobs requirements suggest, one should also prepare resumes when applying for a part time job. Former job experiences won8217t be a big deal in presenting resumes. Preparing one good resume will show that the job hunter produces a little effort that will by some means attract the employer. You can emphasize your strengths and skills, which will bring highlights to your resumes. 3. Clothing matters. If you8217re seeing the employer, it is important that you dressed the way it should be. Commonly, business casual attires will convince an employer that the applicant is interested to avail the said job. Avoid too many accessories and rugged make-ups. A neat physical presentation should be seen in the applicant. 4. If you are in front of the employer, showing your sincerity to get the job is important. Always be attentive to what is being said. You must answer questions in direct and honest manner. Greetings before and after the meeting are important showing your respect and interest. Avoid unusual mannerisms during the interview. 5. One should possess patience when applying for a part time job. There will be a lot of times that employers will say 8220no8221. There is nothing personal when employers will hire applicants with more experiences. Incase this happens, one should not give up acquiring for other available part time positions. 6. Employers will not give any answers yet after you have been interviewed that8217s why you have to make sure you have some listings of the part time job you inquired with. This is also important for you to able to know the status and updates regarding the position you applied for. Job Vacancy Part Time Job Work from Home Finance hr admin marketing clerical bank it hotel graduate data entry work at home jobs at home online jobs Part Time Work Make Money Online earn internet typing make money from home Work at Home Part Time Cari Duit Internet Online Kerja Part Time di Malaysia Buat Duit di Rumah Kerja Sambilan Kerja Kosong Jawatan Kosong home based part time job in malaysia online jobs for college students career opportunities in malaysia online jobs work from home in malaysia part time online jobs part time vacancy online typing job part time job malaysia home-based business opportunities extra income jobsonline how to do business online Job Vacancies This entry was posted on Saturday, May 29th, 2010 at 12:32 am and is filed under Awam. Berkanun. Sie können alle Antworten auf diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. You can leave a response. or trackback from your own site. 637 Responses to 8220Kerja Kosong Sebagai Inspektor (lelaki Wanita) Polis Diraja Malaysia (PDRM)8221 ASALAMUALAIKUM..SALAM SEJETRA. N SALAM 1 MALAYSIA8230PADA ANDA SEMUA82308230 jika kta berminat dalam kerjaya polis (pdrm) pastikan syarat2 yg di perlukan mestila di utamakan dahulu8230. jgan kta fikirkan. kta dapat atau tidak. semua nya dari DIRI kta8230 sendiri8230 tif. untuk dpat mmasuki kerjaya pdrm... 1. pastikan syarat yg di perlukan mencukupi. dlam. barat 8230tinggih 8230 ukuran dada biasa 82308230. ukuran dada smsa mnrik nafas.. 28230 pastikan kelulusan yg di perlukan mncukupi syarat nya. 38230pastikan pendengaran tiada masalah. 48230 pastikan angota badan sihat. 5. pAStikan tiada sebarang penyakit yg di alami oleh individu.. 68230 jangan muda berputus asa. 78230 pastikan diri sentiasa bersemangat dlam kerjaya pdrm. 88230 pastikan kta yakin boleh dapat. 98230 pastikan borang yang kita isi mestila lengkap dan memenuhi kehendaknya.. 108230 pastikan setiap borang di isi dengan betul. 118230 pastikan semua borang dalam keadaan cmplte sbelum menghantar brang tersebut kepada pihak pdrm8230 Dengan tifs2 ini dapat membantu anda yg berminat dalam kerjaya pdrm82308230. supaya kita akan dapat tahu lebih dahulu samada layak atau tidak8230 Anda pasti layak jika syaratnya mencukupi. semoga anda berjaya82308230dan8230 mencapai impian anda untuk berkhidmat untuk AGAMA, BANGSA, DAN, NEGARA. sy bkn nak kata apa la kat sni8230sy cma berharap jangan la ada sikap pilih kasih masa temuduga x kira ianya jawatan inspektrkonstabel, krn nnt yg benar2 berminat dlm karier polis trpinggir tp yg hnya skadar mgharapkn gajiampnama plak trsenarai..kita xnak la ada ya surat rekomen2 dr mna vip bru layak mnjadi polis..(sya cma luahkan apa yg trpendam bkn brmaksud mnyinggung mna2 pihak, jika ada yg trsingging sy mohon maaf8230assalammualaikum) salam saya muhammad azim b. ibrahim saya ingin menjadi polis cita2 saya sejak kecil lagi saya sudah mencuba temuduga tapi saya tidak dapat sekali lagi saya ingin mencuba untuk menjadi polis nie no pon saya bila ada jawatan kosong sila hubungi saya di 0147575126 saya pun minat pdrm tapi masalah ketinggian pulak heheh.. sy pn bmnat untu mjdi polis ttpi mslh brat y msih mghntui sy.. salam tuan, polis adalah cita2 sy dr sejak kecil. sekarang sedang menjalani kursus kejururawatan di sebuah kolej swasta di johor bahru. dan akan menamatkan kursus ini dalam jangka masa 7 bulan dari sekarang. sy sedang mencari permohonan online untuk kemasukan ke pusat latihan asas polis. sy sanggup mulakan langkah pertama dr bawah walaupun telah memegang segulung sijil diploma. minat yang mendalam membuatkan semangat sy sentiasa berkobar2 utk masuk dalam pasukan pdrm. harap pihak tuan boleh mempertimbangkan permohonan ini8230terima kasih. 0177543856 Salam Sejahtera8230..Saya ingin memohon jawatan ini atas berminat dengan berkhidmat negara8230..Buat masa sekarang Saya berkerja bawah Cisco sebagai Vault Assistant8230..Dengan Hormatnya mempertimbangkan permohonan saya untuk berkerja sebagai PDRM8230.Sila Hubungi8230..016 8211 72737208230 salam sejahtera8230saya nur ain bt ghazali..saya sangat meminati dan bercita2 untuk menjadi polis..tetepi peluang untuk mecuburi bidg polis tidak kesampaian lg..saya harap sangat kalu ada apa2 pemohonan PDRM pihak tuan dapt menghubgi saya di no 01396793038230terima kasih.. hai, salam 1 malaysia..saya zhunica sangat berminat dengan kerjaya seorang polis. cita2 memang nk jd polis tpi blum kesampaian coz slalu je terlepas date tme interview..xda iklan n xde info2 y bleh bgtau..tyme sekolah memg aktif dlm unit beruniform n bersukan..ada sijil pengiktirafan8230sya harap pihak tuanpuan dpt menghubungi saya di 019-8262938 or melalui email sya..terima kasih.. assalammualaikum8230sy nor zaimah, berumor 22thn, brasal dr perak8230. sy jga sngt brminat utk menjadi salah seorg anggota PDRM8230jikalau ada kekosongan interview borang tlah dikeluarkan, hrap tuanpuan memaklumkn pd sy di no.014-25039348230trma ksih atas jasa anda8230. sy sgt brminat dgn PDRM smjak kcik lg, cita2 sy ialah mngkap pjenyah..sy mpyai dua org bpa saudara yg mmegang jwatan pegawai dlm PDRM..sy tlh mcuba 2 kali interviu ttapi sy tdk lyak krana tggi sy hya 162.8cm..hya 2miter shja kurag..tdak smstinya ssorang itu tdk mpyai ktingian yg bgus tdk dpt mjalan kn tgasnya dgn baik8230jka ada kesalahan, maf kn sy8230 sy sngt brminat dlam pasukan pdrm. sy brminat dlam psukan pdrm krna sy mahu mnjaga keamanan negara8230 jika ada kekosongan atau pengambilam pdrm sila maklumkn kepda sy 0198815228 sy brharap agar dpat mnyertai pasukan ini Terima kasih.. askum tuan, sye memang berminat polis diraja ni tapi kelulusan sye tak mencukupi sye harap tuan dapat memberi sye perluang skali untuk menjaga keamanan negeri dan menjaga nama baik jabatan..plizzz tuan no hp 0148925506..terima kasih8230 salam, saya nurasma qusna md isa, ic 910421095128,berkelulusan stpm, sangat berminat keselamatan negarapolisjustru itu jika ada sebarang kekosongan yang bersesuain dgn kelulusan saya, tolong maklum melalui no tel 01245757120125096707.utk pengetahuan tuan, saya aktif dlm sukan dan mewakili negeri bola jaring dan futsal. terima kasih. Saya bernama Mohan Raj francis, ingin mengambil bahagian dalam perkhidmatan Polis Diraja Malaysia. Secara kelayakkan Rasmi, saya mempunyai kelulusan cemerlang dalam bidang pelajaran dan kesukanan. kecapaian dalam bidang pelajaran dan kesukanan: sijil pelajaran malaysia diploma kejuteraan mekatronik mewakili negeri bola sepak piala presiden mewakili negeri bola sepak peringkat antarabangsa(under age) dan lain-lain lagi. Dengan ini, saya meminta kerjasama tuan dan puan agar suratan ini dipertimbangan. selain itu, saya juga mengharapkan pihak PDRM kemukakan tarikh rasmi borang permohanan Polis Diraja Malaysia Siri 2012 agar ia membantu pemohon hadir pada tarikh dan waktu tepat. Sekian Terima Kasih.8221Majulah Warga Negara8221 salam sejahtera. saya kristina ap nathan ic 880508-08-5382. saya ingin menjadi seorang anggota polis pdrm. saya mengharapkan pihak pdrm kemukakan tarikh pemohanan polis diraja malaysia siri 2012 ke e-mail tersebut (thebabygirl0000gmail) sekian terima kasih salam sir i8217m soldier i want change my job to pdrm..i want know it8217s can or not and what is condition sya fay binti fidayjimmy memang dah lama da ingin mengisi kekosongan dlm PDRM tp xda berkesemptan shinga kini..harap lps ne ada ksmptn.. sekiranya terdapat kekosongan sila emil:faywil98yahoo tel:0146559832 tq.. salam. saya hafizah saya sudah lama menanti borang kekosongan dalam pdrm..itulah cita2 saya sejak dari kecil lagi. saya yang bercita2 untuk jadi seorang polis dan membangunkan negara. sekiranya ada kekosongan saya minta pihak Tuan dapat hubungi saya segera. 0179839771. Saya Wong Yew Nian, memang sudah lama minat saya dalam bidang Inspektor cuma masa saja tidak mengijinkan. Harap masih ada jawatan tersebut bagi saya sekiranya saya pulang ke negara untuk permohonan saya nanti. Mengapa tidak disenaraikan syarat dan peraturan untuk menyertai pasukan ini Jika sekadar cukup tinggi tetapi tak dinyatakan ukuran cm, macamana nak tau Jika tak keberatan, letakkan syarat supaya golongan belia yang memenuhi syarat akan mencuba nasih mereka dalam temuduga dan yang tak cukup syarat paham2 je lah8230.buang masa je nak ke sana Salam..saya sangat meminati bidang ini..saya berharap ada peluang untuk mendapatkannya..itulah cita2 saya..ibu saya mengharapkan saya dapat menjadi anggota polis yang berjaya..jika ada kekosongan harap dapat mnjadi..0102467499 sethahu saya bukan senang nak jadi anggota polis 8230 i memang pun berminat 82308230 ( sorry to say i prefer action compare to speak and write ). kalau ada peluang sila hubungi saya 016-6404020 assalamualaikum dan salam satu Malaysia. Saya sememangnya Bercita cita untuk menjadi polis. Minat, selera, serta semangat menjaga maruah diri, kelurga dan negara menjadi alasan utama bagi menceburi bidang ini. Selain itu, saya seorang yang berdisiplin, hal ini mengukuhkan lagi hasrat hati saya ingin memelihara kesejahteraan Malaysia tercinta, insyaallah. Bagai tupai pandai berkungfu, begitulah saya yang akan mengorbankan jiwa raga demi ibu pertiwi. Oleh itu, saya berharap saya dan rakan seperjuanagn akan menggapai cita-cita masing-masing. salam sejahterah, saya Agnes Joseph. Saya berasal dari kampung tuguson, jalan ranau,89158,kota belud, sabah. Saya berkelulusan SPM. PDRM merupakan pilihan utama saya kerana, tugas sebagai seorang polis amat mencabar dan ini membuat saya lebih bersemangat untuk kerjaya mencabar ini. Saya juga berharap ada tawaran untuk saya dalam kerjaya PDRM. Tinggi saya adalah lebih kurang 168cm. Keputusan SPM saya adalah bmA, biC, pmA, sejB, mathC, admthE, snA, akaunB, addsnB. Saya amat berharap pihak PDRM memberikan saya peluang. Segala pertimbangan yang di buat saya dahului dengan jutaan terima kasih. Sebarang maklum balas, tolong hubungi saya di 088-9713520168059223. Terima kasih saya dah tunggu berapa lama. tapi tiada borang keluar pon. macam mana saya nak tau borang permohonan bagi wanita keluar. assalammulaaikum, dn salam 1malaysia untk rkyat mlysia. sya kumar b8217umr 19 thun, ic 931017-12-6415 dn b8217asl dri sbah. sjak dari kcil lg sya sngt b8217mnat hndk jdi polis walau pn tgas polis ne sngt bsar dn mcabar sya ttap b8217mnat hndak mjdi polis agr mslah82172 ngara tw jnayah82172 ini dpt d8217krangkn. jka sya d8217bri pluang untk mgadiri sesi pngmbilan polis sya xkn lpasknya, sya bnar82172 hdak jdi polis. sya mohon kpda tuan dn puanagr m8217buat temu duga kpda sya. smasa spm sya m8217dapat kptusan 7 kredit, sya hrap sya m8217dapat inform tntg borang kepolisan ini, sbrang makluman balas tolong lah hubungi saya di nombor ini 014-5743420 atau 013-5330096.hrap tuan dan puan dpt m8221nemu duga saya..akhir kata dari saya, hrap saya di trima dn d8217tmu duga untk mjadi polis. skian trima kasih dn assalammulaikum.. saya berminat untuk menjadi anggota pdrm. setiap masa saya tungu iklan kengambilan baru dikeluarkan..jika ada pengambilan baru sila e-mail saya na2ecmyahoo atau call no 09-312 5308 salam tuan..sy sgt bmnat utk bkhmat kpd ngara..sy mmg dri kcil sdah bcta2 mjdi sorg yg bkhmat utk ngara..sy hrp suatu hri nnti cta2 sy akn tcpai..hrp tuan dpt prtmbngkn..this my fon number 01357754688230skian trma kasih82308230 assalamualaikum dan salam sejahtera:kehadapan tuan dan puan, saya rahayu binti haris, sangat berminat dan mahu menjadi anggota polis kerana saya suka dengan cara dan bagai mana angota polis melakukan tugas, saya minat kerja lasak dan saya berani menerima semua cabaran yang di beri kepada saya, saya tidak pernah berputus asa untuk mendapat jawatan polis, saya akan berusa terus untuk mendapatkan nya, saya harap tuan dan puan dapat menerima saya dan saya dapat mengubah nasib saya dan nasib keluarga saya, saya hanya sampai tingkata 5, saya berharap dengan sangat-sangat nya82308230.tuan dan puan dapat pertimbangkan permohonan saya ini dan saya harap tuan dan puan dapat menerima saya, ini nombor hp saya0135445147 0128996110, tolong telefon saya dan terima saya, saya sangat berharap8230..cukup sampai di sini ucapan saya dan saya memohon maaf sekiranya saya ada salah percakapan, harap dapat d perbetulkan82308230wasalam823082308230. saya nurul atikka binti suriadi, ic940512016680. sy dri dlu skolah emg brmnt na jd polis. sy jga brhrp pihak dpt mmlih dgn adil. hrp jga phk dpt pertimbng kn. num fon-0172447909. sekian, maklum. salam SAYA PUN BKAN NK KATA APA, SAYA SNGAT MNAT INGIN MNJADI POLIS DARI SYA KCIL LAGI8230HARI TU SAYA PERGI KAT BALAI POLIS ADA YANG KATA 5 TAHUN BARU ADA BORANG KOSONG8230HARAP HUBUNGI SAYA DI 0195386721 JIKA ADA KEKOSONGAN KERJA MOHD ZAIN BIN MOHAMAD JAN on april 6th, 2012 at 1:41 am saya mohd zain bin mohamad jan, berkelulusan spm. saya amat berminat untuk menjadi polis dari sejak kecil lagi. sekiranya ada kekosongan mana mana jawatan harap pihak tuan dapat pertimbangkan permohonan saya. seandainya ada kekosongan dalam mana mana bidang harap pihak tuan dapat hubungi nombor telefon saya :013-8938934,016-5870744.kerjasama pihak tuan amat saya harapkan, keadilan harus ditegakkan sekian terima kasih dan salam 1malaysia. Hi, saya berminat untuk menjadi polis wanita tetapi tidak tahu macam mana mahu memohon. assalamualaikum..saya berminat menjadi polis, sekiranya ada jawatan kosong sila hubungi saya di no 010-3777327.terima kasih Salam sejahtera. saya berminat dalam kerjaya ini, sekiranya ada jawatan kosong saya ingin menceburi dalam bidang ini. saya sangat berminat dalam bidang ini sejak di bangku persekolahan lagi. saya juga memperolehi pelbagai sijil-sijil kadet polis. saya berharap saya dapat mengisi kekosongan ini. sila hubungi saya, jika terdapatnya kekosongan jawatan ini di no 014-6755020016-5876403.sekian, terima kasih. pertukaran jawatan pegawai gred 27 ke anggota pdrm82300172061568 salam sjhtera n salam 1 malysia saya amat berminat untuk menjadi seorang anggota polis tetapi saya tidak tahu bagaimana untuk memohon saya harap ada yg sudi untuk memberi tahu bagaimana caranya saya boleh memohon. tolong bantu saya. jika terdapat kekosongan jawatan tolong hubungi saya di 013402329201247446210195958231. sekian, terima kasih. salam sejahtera dan salam 1 malysia saya amat berminat untuk menjadi seorang anggota polis tetapi saya tidak tahu bagaimana untuk memohon saya harap ada yang sudi untuk memberi tahu bagaimana caranya saya boleh memohon. jika terdapat kekosongan jawatan tolong hubungi saya di 010-2000750 hai semua..sekarang ada borang konstabel polis kemasukan 2012..sila ambil d balai berdekatan dan make sure bawa semua sijil yang berkenaan dan disahkan ASSALAMMUALAIKUM8230 NAK TANYA X ADA MAKLUMAT TERBARU MENGENAI BORANG KEMASUKKAN POLIS KE TAK ADA YANG HUBUNGI SAYA PON. ADAKAH SAYA TIDAK BERPELUANG UNTUK MENJADI ANGGOTA POLIS SAYA NAK SNGAT BERHKMAT DLM PSUKAN POLIS PLEASE BANTU SAYA. HBUNGI 013402329201247446210195958231 adakah more specific syarat salam satu malaysia, saya teramat berminat menjadi anggota poli s. itulah cita2 saya dari bangku sekolah. bila temuduga pdrm untuk tahun 2012tinggi saya mencukupi tapi berat saya 65kg, boleh tak di pertimbangkan berat saya untuk mohon jawatan di pdrm. saya sangat berminat untuk menyertai pasukan polis. saya bercita-cita untuk menjadi anggota polis sejak di sekolah menengah lagi kerana salah satunya saya suka menyertai kawad kaki dan aktiviti lasak yang diadakan di sekolah. saya seorang yang aktif dan berani. jika saya diberi peluang untuk menjadi seorang ahli forensik, saya terima. jika terdapat jawatan kosong untuk saya sebagai polis wanita, sila hubungi saya di 0179607267.jutaan terima kasih. saya berminat untuk menyertai pasukan polis, tapi masa saya baca notis ni sudah lepas tarikh tutup. ada pembukaan lagi ke saya nak tanye bile lagi ade pembukaan polis diraja malaysia sebab mase saye nak mohon ia nyee sudah pun terlepas dari tarikh yang saye tahu8230saye berminat dengan kerjaya polis ini..mohon ade permintaan lagi sya berminat sgt dgn kerjaya sbgai polis ini sejak dri sekolah, oleh itu sya mohon kpda pihak yg berkenaan jikalau ada lgi kekosongan dihrp dpt mmbantu sya. ni no sya 0173011748(norlela) Salam Sejahtera..Saya berminat dgn jawatan ini. Tetapi saya tidak tahu cara bagaimana untuk memohon. Buat masa sekarang saya baru menghabiskan pengajian saya di Universiti Malaysia Sabah. Saya mempunyai ijazah dalam pengajian perniagaan...Dengan Hormatnya sila mempertimbangkan permohonan saya untuk berkerja sebagai PDRM. Sila Hubungi..0146321018 ( M. Kalpana) Salam sejahtera, saya berminat bekerja sebagai PDRM. Saya mempunyai Ijazah dalam pengajian account. Jika ada kekosongan diharap hubungi saya.016-895 2200. Terima kasih. Dengan ini saya seperti nama berikut ingin sangat untuk menyertai khimat pasukan PDRM kenapa saya memohon amat susah sangat untuk menyertai pasukan PDRM sering kali saya ingin dapatkan borang tentu sekali ditolak sungguh hampa bila pemohonan saya untuk dapatkan borang tersebut ditolak saya pun amat kesal dan ingin bertanya kenapa disini saya harapkan sangat kalau boleh saya ingin pihak tertentu tunaikan impian saya inginkan selama ini harap maaf kalau keluhan saya yang tidak seberapa ini ya. Jika ada kekosongan terbuka boleh hubungi saya melalui mail. Sekian terima kasih. assalammulaikum dan salam 1 malaysia saya ucapkan..sejak kecil lg sya amat berminat hndak menjadi anggota polis krana sya ingin berkhidmat untuk negara dan ingin menjaga kesejehteraan negara ini,,srta ia gk lasak bgi saya wlau pn krja82212 polis ini amat berat tpi sya ttap berminat ingin menjadi polis8230tujuan sya menulis comment ini adlah ingin mengemukakan pertanyaan kpda pihak atasan polis..knpa sya tdk pnah di panggil utuk mghadiri sesi temu duga pdrm..saya berharap agar sya di beri peluang untk menjadi seorang anggota polis..jika ada pengambilan polis yg bertempat di sabah sila hubungi saya di nombor yg tertera ini 014-5743420..sya sngat berharap agar di beri pluang untk di temu duga.. assalammulaikum dan salam 1 malaysia saya ucapkan..sejak kecil lg sya amat berminat hndak menjadi anggota polis krana sya ingin berkhidmat untuk negara dan ingin menjaga kesejehteraan negara ini,,srta ia gk lasak bgi saya wlau pn krja82212 polis ini amat berat tpi sya ttap berminat ingin menjadi polis8230tujuan sya menulis comment ini adlah ingin mengemukakan pertanyaan kpda pihak atasan polis..knpa sya tdk pnah di panggil utuk mghadiri sesi temu duga pdrm..saya berharap agar sya di beri peluang untk menjadi seorang anggota polis..jika ada pengambilan polis yg bertempat di sabah,,sarawak atau di semananjung malays sila hubungi saya di nombor yg tertera ini 014-5743420..sya sngat berharap agar di beri pluang untk di temu duga.. assalammualaikum, salam satu malaysia..keinginan menjadi anggota polis adalah cita-cita saya dari bangku persekolahan lagi..saya yang bernama muhamad nur iman bin minhad, yg dilahirkn pada 23,12,1993 berasal dari johor bahru inggin memohon agar diberi peluang untuk berhikmat didalam PDRM tidak kira walau apa pun jawatan yang diberikan..pernah juga saya menghadiri temu duga polis bantuan di mount austin johor bahru, tetapi munkin tiada nasib kerana pemilihan hanyalah 150 orang manakala yg hadir temu duga adalah lebih dari seribu org..akhir kata saya berharap agar di beripeluang berhikmat untuk negara di dalam PDRM8230NO TEL:0177283680,ALAMAT NO5 JLN MAKMUR30,TMN DAMAI JAYA,81300,SKUDAI, JOHOR Salam Sejahtera TuanPuan..saya Venny lau sungguh berminat untuk menjadi seorang polis, walau jawatan apa saja di berikan saya sunguh bersyukur, kerana sejak kecil lagi saya teringin menjadi polis yang berani berkhidmat untuk negara..sejak saya masih berada di bangku sekolah, saya telah menyertai pasukan kadet polis ini..ia mengajar saya bagaimana hendak menjadi seorang yang berdisiplin, berani..telah banyak program yang saya sertai seperti kawad, kawad menggunakan senjata dan kem2 yang telah pernah saya sertai8230smoga saya di beri peluang untuk berjasa demi negara dan berkhdmat dalam PDRM ne..semoga cita2 saya tercapai dan semoga slama saya berdoa untuk menjadi polis terkabul..sekian dan terima kasih..no tel:0135522675vennylauyahoo saya ingin tahu apakah pakaian dan peralatan dihendaki bawa oleh pelatih semasa kursus saya ingin menjadi seorang pegawai polis sejak kecil lagi apakah yang perlu saya lakukan Assalamualaikum, saya mohammad dzulqarnain berminat dengan kerjaya polis, matlamat saya adalah untuk berkhidmat kepada negara di samping mencari rezeki untuk menampung keluaraga saya. saya sekarang sudah kali kedua menjalani temuduga. pertama selepas stpm saya memohon sebagai inspektor, gagal selepas temuduga dengan panel kerana saya fikir kurangnya speaking inglish, biasalah orang kampung. Alhamdulillah fizikal saya lepas kali pertama. Sekarang stpm tidak lagi digunakan untuk memohon jawatan ini. Dengan bermminat dengan kerjaya ini saya terus belajar hingga sekarang saya sudah mendapat ijazah sarjana muda dari uitm, sekarang saya sudah menjalani ujian fizikal tahun nie, tak taula ada rezeki inyallah dapat. Saya bermohon pada tuanpuan agar pertimbangkan dengan adil dalam kelayakan dan minat setiap orang dalam kejaya polis. No HP. 017 5363 468 (Zul) sy berminat nk jdi anggota polis,,tpi x tahu cara nk mohon,,andainya ada kekosongan jawatan di mana2 bahagian. bolah la hubungi sy di 0192980452. sy betul2 berminat.. salam..saya ingin bertanya bilakah iklan kekosongan akn dikeluarkan. sy sudah lama tgu kekosongan untuk wanita. saya harap pihak Tuan dapat memberi makluman berkenaan dgn kekosgan atau pngambilan kepada sy. sila hubungi sy di nombor 017-2137765. kerjasama daripada pihak PDRM amat dihargai. terima kasih assalamualaikum dan salam satu malaysia..saya mohammad shahrul bin daud berasal dari terengganu. saya bercita-cita untuk menjadi seorang anggota polis oleh itu saya berharap sekiranya ada kekosonsan jawatan sila hubungi saya di talian 0145093178.untuk makluman pihak tuan puan krana minatnya saya menjadi anggota polis saya telah menjadi ahli kelab rakan cegah jenayah terengganu(rcjt)bagi membantu pihak polis membanteras jenayah di negeri ini. dengan jasa baik pihak tuan puan saya dahulukan dgan ucapan terima kasih. Salam sejahtera saya ucapkan kepada semua..saya berminat dalam badan kerajaan ini kerana saya suka melihat anggota-anggota polis memakai pakaian ini dengan penuh semagat dan bertanggugjawab. Tolong hubungi saya jika pihak kerajaan berminat untuk memberikan tugas ini kepada saya. Inilah nombor saya 0108808021.Sekian terima kasih. salam 1 malaysia.. Bangga dgn anda semua yg berkobar2 ingin menjadi seorg anggota polis8230apa2 pe pun buat masa nie bleh mhon jawatan dalam PDRM melalui borang SPA88230.Buka laman web SPA88230Smoga kalian terpilih dan berjaya8230. selamat sejahtera,,saya berumur 18 dan minat menjadi seorang anggota polis. saya dah mengisi borang spa8i..dengan hormatnya sila mempertimbangkan permohonan saya untuk bekerja sebagai PDRM8230tolong menghantar email ke r. gayethirigmail jika ada pengambilan8230semoga cita-cita saya berjaya8230terima kasih.. salam. sy nizam nama sebenar mohamad hairul nizam berada di kelantan..iklas niy aty sy8230sy cita2 menjadi PDRM semasa sekolah redah lagi8230saya ada pegalaman dalam kawad8230kawad kaki8230kawad senjata(kawalan keselamatan)8230ada jawatan kosong hubugi no niy 01930545288230 hai salam satu malaysia. sejak kecil lagi saya ingin menjadi seorang pegawai polis jabatan siasatan jenayah. masalah saya ialah saya tidak tahu cara membuat permohonan. saya sangat berharap untuk menjadi pegawai polis. sekian, terima kasih. hai salam satu malaysia8230sejak kecil lagi saya minat dgn kerjaya anggota polis dan impian saya adalah menjadi anggota polis jabatan jenayah. saya telah terlepas temuduga bulan 6 dan saya sangat berharap saya dapat menjadi anggota polis suatu hari nanti8230jika ada kekosongan jawatan kosong sebangai anggota polis sila hubungi no 01992624988230 Engku saiful azhari bin che engku garib on September 16th, 2012 at 10:25 pm assalammualaikum..saya saiful berasal dari mlaka dan dibesar di kl..sy nk tnye bebrpa soalan..kalau seseorg itu berminat dlm bidang polis..tp tiada kelulusan cuma anggta rela biasa shj..adakah tuan akan membantu mereka..atau mmg tidk layak walaupon tiada kelulusan.. Engku saiful azhari bin che engku garib on September 16th, 2012 at 10:32 pm andaikata tuan boleh membantu sy dlm pkejaan polis..sy harap tuan kol sy 0193997714..sy cuma ade UPSR DAN SIJIL KURSUS ASAS RELA SHJ..itu yg mampu sy ade..tuan..sy harap tuan dpt memberi peluang untk org yg memerlukan pkejaan dlm bidang polis..sekian wasalam.. selamat sejahtera, saya NAF KAMARULSAIFUL BIN ATAN berumur 21 tahun berminat untuk menjadi anggota polis. Saya harap tuan, puan dapat mempertimbangkan pemohonan saya berkerja di PDRM. assalamualaikum. salam sejahtera. salam 1 malaysia. dan salam 1 PDRM..saya MOHD FAIZAL BIN ZAINUDIN..(920502135995)dah 2 kali saya di temu duga tapi kena reject, tapi saya tidak berputus asa8230sekarang saya telah bekerja di JABATAN PENJARA MALAYSIA..harap2 jasa baik tuan..dapat membantu saya untuk berkhidmat untuk negara bagi mengatasi jenayah jenayah di malaysia ini..saya betul betul minat dengan kerjaya POLIS INI..0148907470 ini number handphone saya..sekian wasalam.. salam sejahtera8230saya minat polis dari saya sekolah lagi. saya ada masuk kadet polis8230 hari2 pun kawat sampai hitam. tapi bila saya habis sekolah, saya nak jadi polis. tp saya cuma ada spm je. saya x th nak mcm mana untuk memohon. saya harap tuan puan menberi bantuan pada saya. 0179882750 kawan sy pegi interview utk masuk ke pulapol tp die tak diterima sbb TANGAN BENGKOK..itu kn ciptaan Allah..jd ukuran jugak kedlm syarat xde pn ckp tgn bengkok xleh masuk pdrm. lg pun bengkok semulajadi n xketara sgt..xde sejarah patah tulang pun sy minat sgt ngn PDRM tp bile ingat kwn sy 2 org kecundang masa interview semangat jd kurang8230tgn sy pun bengkok tp x ketara sgt.. Assalamualaikum dan salam sejahtera.. syarat2 rasanya sy lepas, insyaAllah sy baru habis Diploma In Nursing dan berharap dapat menyertai PDRM dalam bahagian Forensik..berminat sangat. jika ad sebarang infointerviewborang harap di beritahu ye.. terima kasih.. sya berminat gak8230 tp skarang ni gah bekerja d majlis pembandaran subang jaya(kerani) Assalamualaikum. hye saya siti zubaidah bte mustapa. umur 21tahun. Sekarang saya tidak bekerja. n baru saja berhenti kerja. saya berkelulusan spm saja. n ada sijil PLKN. saya harap tuanpuan dapat membantu saya. tq salam 1malaysia..saya nak tahu PDRM buat pengambilan anggota baru berapa kali dalam setahunsaya berminat tapi tak tahu macam mana cara nak mohon..apply kt SPA pun sampai sekarang tahde ape pun..n nak tahu macam mane cara nak mohon, perlu ambik borang kt balai polis atau tak..tolong info dekat saya kalau permohonan dibuka..014-5452510..terima kasih.. assalamualaikum n salam 1 Malaysia..bila pengambilan konstabel lelaki yasy sgt brminat utk mnyertai PDRM n sy rsa syarat2 tu mncukupi utk sy..klu ada ad information tlg inform kt sy..0149410983..trima ksih salam saya sangat bermnat untok mnyrtai PDRM..sebrang info blh col saya82300172500817..salam trma ksh sejak kecil lagi saya ingin menyertai pdrm sebagai konstabel bila ada pengambilan tlng inform kt saya ah 0146033186,0164135310 Salam 1Malaysia. Saya yang bernama Thinesh al Murugasoo berasal daripada Taiping, Perak sangat berminat untuk menyertai PDRM. Saya rasa syarat-syarat yang diberikan oleh PDRM mencukupi untuk saya. Walaupun saya berkerja sebagai Safety And Health Officer dan mempunyai degree. Cita-cita saya memang hendak menjadi seorang polis. Saya berharap pihak PDRM akan memberitahu saya jika ada sebarang pengambilan ditalian 014-3434786 8211 0102100686 8211 0165373768-0165004950 Terima Kasih PDRM MEMOHON JAWATAN KOSONG saya umar mohamed bin mohd farook823021 tahun8230berasal dari Kajang, Selangor8230berminat untuk menyertai PDRM dan bercita-cita untuk menjadi polis8230saya sedang mencari kerja kerajaan untuk mengurangkan beban keluarga setelah kematian bapa saya8230kelulusan saya setakat spm 3 kredit8230untuk pengetahuan lanjut sila hubungi saya 01471171878230assalamualaikum8230 SALAM..BERAT BADAN SY SEMUWE YE CUKOP TINGI PON BOLEH..SY MASOK POLIS NI LAHCITE2 SY8230 nor rosmawati binti nor hassim saya juga berminat untuk menjadi polis8230.tp saya sudah berkahwin, adakah boleh utk menjadi polis8230jika seseorang itu sudah berkahwin8230jika boleh tolong bagitahu8230. Salam 1Malaysia82308230. gaji dan kerjaya sememangnya menjadi keperluan saya8230 tapi semangat saya untuk ingin menyertai pasukan PDRM bknlah kerana semata2 ingin mencapai dua keinginan tersebut melainkan sangat2 ingin bersama2 dengan PDRM untuk menjaga keamanan Negara Malaysia dan juga menumpaskan penjenayah2 yang tidak akan pernah terhenti8230. sekiranya mendapat peluang, saya pasti tidak akan sia2kan peluang tersebut untuk berkhidmat setulus hati demi Negara Malaysia tercinta8230semoga dipertimbangkan..boleh juga menghubungi saya melalui no. fon 0138970148terus emailkan kpd saya sekiranya ada apa2 infotemuduga dan lain2. Terima kasih saya suhaini bin sawin8230saya minat mnjadi polis..saya ada temuduga polis bantuan..tapi keputusan kurang memuas kn..saya hrap dapat berkhidmat dalam pdrm. ada apa2 kekosongan konstbel8230harap tuan, puandapat hubungi sya,,0168430318 mohd naim bin azman on januari 04th,2013 at 04.47pm sy mohd naim bin azman. sy berminat sangat-sangat untuk menjadi anggota polis. sy ada temuduga polis bantuan bulan 11 tahun 2012.sy lulus kesemuanya tapi tidak diterima kerana sy bekerja sebagai pengawal keselamatan di hospital. sy tidak berpuas hati kerana sy tidak diterima kerana disebabkan sy bekerja sebagai pengawal keselamatan. sy harap tuan sekali ini mengambil sy menjadi polis. sy ingin menyara isteri dan anak sy. dengan gaji sy bekerja sebagai pengawal keselamatan tidak mengcukupi sy, isteri dan anak sy untk hidup. sy harap tuan bertimbangan rasa dengan sy sekerluarga. sy dah lulus masa sy temuduga polis bantuan polis di machang kelantan. tolong hubungi sy di talian 01115783168.terima kasih. wassalam. saya mohd syazmeer bin razali, saya nak tahu bila pengambilan pdrm 2013. saya dh lama nk menjdai polis. kalau ada pengambilan baru sila hubungi saya 0137403612 saya pun berminat dgn kerjaya sbg polis ni8230tp tkt nk pgi intrview sbp ada yg kata yg dh berkahwin law pgi intrview awal2 lg kne riject8230.btol ker saya azizul aznan bin samsudin. saya nk thu bila pengambilan PDRM 2013.kalau ade pengambilan baru sila hubungi saya..01997307388230saya merayu sgt2..saya mnt sgt polis..tu cite2 saya salam..saya berminat untuk meneruskan kerjaya saya sebagai polis. JIka ada pengambilan untuk tahun 2013 ini, sila bagitahu sayer melaui email atau nombor ini 01273695318 Saya Anna Nurhanie Syuhada Binti Mohd Saudi numbor kad pengenalan 921020-01-6226 pelajar lepasan dari Putra Intellect Interbnational College, Puchong jurusan Diploma In Risk Management (Diploma Pengurusan Risiko). Saya dengan rasa rendah diri memohon jasa baik tuan untuk mengisi jawatan kosong di cawangan tuan sekiranya ada kekosongan. Saya adalah lepasan pelatih praktikal Dari Malis Perbandaran Kulaijaya dalam Jabatan Undang-Undang Dan Penguatkuasaan. Skop jurusan yang telah saya pelajari antaranya ialah Criminal Procedure amp Law Of Enforcement, Risk Management amp Crisis Handling, Human Resource amp Talent Management, Public Relations amp Business Communication, Managerial Mathematics amp Statistics, Frand Detection amp Corporate Intelligence, Business Management amp Organizational Behavior, Decision Making amp Problem Solving, Analytical Reasoning amp Critical Thinking, Health And Safety Management. Diharap dengan ilmu yang saya timba ini dapat saya gunakan sebaik mungkin di cawangan tuan. Tambahan itu, saya juga boleh bekerja dalam masa yang panjang, boleh bekerja secara berkumpulan juga sedia menerima kritikan atau teguran yang membina. Saya amat berharap permohonan kerja ini akan tuan pertimbangkan kerana saya ingin bekerja dan memberi sepenuh perhatian di samping meningkatkan margin keuntungan syarikat. asslakum pegaiwai ade kerja jawatan kosong Assalamualaikum, Sy ingin mengetahui dan amat berminat bertugas Di dlm pdrm, bagaimanakah Dan apakah ciri ciri bagi wanita Untuk melayakkan diri Di dalam pdrm, saya harap agar pihak pdrm dapat memberi keterangan yg lanjut kepada saya melalui email iaitu nursya36gmail . Terima kasih SALAM 1 MALAYSIA Saya umul qairiya bt mohd iliyas, ic no.941130-07-5268,pelajar lepasan dari kolej PBH (pembangunan belia harapan)jurusan pengurusan (sijil pengurusan).SAYA BERMINAT NAK JDI POLIS SEJAK KECIL LG, bagaimanakah cara bagi wanita Untuk melayakkan diri Di dalam pdrm, saya ad sjil kadet polis peringkat kebangsaan. dan saya telah mendapat tempat kedua dlam ACARA kawd kaki dan tempat ketiga bgi acara menembak. Saya berharap pihak PDRM akan memberitahu saya jika ada sebarang pengambilan anggota polis(012-4874990 umulintergreat. my ). SAYA INGIN BERKHITMAT DALAM PDRM. TERIMA KASIH PDRM. saya berminat nak jadi polis tapi umor tidak menizinkan. dah 60 tahun lebih. Tak boleh jadi polis pun tak apa 8211 jadi rakan Cop pun jadi lah..kah..kah. kah saya berminat sangat mahu jadi anggota PDRM..saya harap..tahun ini..saya akan menjadi anggota PDRM8230 asalamualaikum dan salam satu malaysia8230. saya suraini binti sukri..berasal dari kota bharu, kelantan..saya berminat dan bercita2 untuk menjadi polis, semasa di sekolah saya selalu terlibat dengan kegiatan2 dalam kadet polis dalam acara kawat kaki dan sebagainya..saya berharap sangat kepada pihak PDRM agar memberitahu saya di talian 0132232061 jika ada sebarang pengambilann angota polis kerana saya betul2 berhidmat dalam bidang ni demi bangsa dan negara.. salam, saya amat meminati untuk bekerja sebagai anggota polis diraja malaysia. jika saya berpuluang untuk masuk anggota polis ini hubungi saya di 0173760135,saya harapkan kerjasama dari pihak tuanpuan assalamualaikum, tuan..saye berasal dari terengganu..saye berumur 19 tahun..skrg ni saye msuk tingkatan 6..saye amat meminati dlm kerjaye polis ni..saye ingin berkhidmat pade negare..saye harap tuan dpt menelefon sy atau email pade sye jika ade kekosongan kerja..ni no fon saye 0199960346 dan ni email saye adila. farhanaymail. saye mngharpkan kerjasame tuanpuan sbb ni minat sye..tolonglah tuanpuan Assalmualaikum8230syanur farahain binti yusoff beral dari besut terengganu, y berumur 25 tahun8230sy betul2 meminati dlm perkejaan polis dari ecil lg8230di harap pihak tuan akan pertimbangkan bila ade kekosongan..nie no telefon sy 0196126648..dan nie no email sy umienazrah2014yahoo 8230di harap sgt2 pihak tuanpuan pertimbangkan rayuan sya..sekian terima kasih salam, sy brumur 19 thun. mnjadi pasukn PDRM adlah cite2 sy dri kecil, swktu skola pon sy mmilih unt brunifom kdet polis. tetapi sy tk tahu hendak mohon dmne sy harap dpt bntuan dri phak PDRM ni num hp sy 0179547183, email - izzatiiklilyahoo SKIAN TERIMA KASIH SALAM Saya Ingin menjadi sebagai pegawai polis Saya Ingin menjadi pegawai polis Berumur 22 tahun orang yang responsible Jujur dan taat kepada kerja yang saya dilakukan Saya Akan membuat kerja ini sebagai sumbagan Ataupun taat kepada negara saya tidak Akan Anggap Apa apa Tugas yang diberikan Oleh sebagai kerja Ia adalah Tugas saya untuk negara kits Saya tidak tahu bagaimana cara untuk Mohon Kerja ini melalui e mel saya harap pentadbiran PDRM agar membantu saya agar Mohon kepada Pihak PDRM Anda boleh berhubungi dengan nombor ini 0167002148 assalammualaikum,,disini,,saya ingin memohaon kerja sebagai seorng poli..saya memng minat sangt dengan pekerjaan polis nie..dari kecillagi..sehinggakan dalam hidup saya tiada atu cita2x lain selain untuk menjadi seorng polis..umo saya baru19 tahun..saya harap pihak tuan dapt mempertimbangkan permintaan saya ini..kalaw ada apa2x info..just email saya ok..hudazakaria14yahoo salam sejahtera disini saya ingin memohon kerja polis saya memang berminat kerja polis saya sejak kecil lagi8230selain itu, umur saya 20 tahun..saya harap pihak tuan dapat mempertimbangkan permintaan saya nie8230.kalau ada apa-apa info8230.just emailsaya ruba darshani ap kannasamy tel:011165025088230. japanese tattoo Designs8230 Kerja Kosong Sebagai Inspektor (lelaki Wanita) Polis Diraja Malaysia (PDRM) Jawatan Kosong8230 shankar umur 35tahun, terlalu minat menjadi sebagai anggota PDRM, baru baru nie saya tidak dapat pilih sebagai polis simpana PVR kerana kawad saya tak kemas, saya berharap pihak tuan bagi saya peluang kali kedua untuk menyertai dalam pasukan polis simpan PVR. SIKAN TERIMA KASIH. NO HP 0177201982. Salam 1 Malaysia. Saya Radiensyah Bin Mohd Idris dari sabah sangat2 berminat dalam kerjaya pdrm. tahun lalu 2012 saya telah sampai ke tahap temuduga sehingga terseliuh tangan saya kerana tersingkur ketika berlari (lantai dewan licin). tapi sampai sekarang saya masih di sini. saya sangat2 berharap pihak tuanpuan dapat menolong dan membantu saya untuk mendapatkan kerjaya pdrm pada tahun 2013 ini. saya ingin membenteras jenayah dan pendatang asing di sabah yang bertimbun-timbun banyaknya. Tambahan Pula baru-baru ini kita digemparkan dengan pihak asing yang mendakwah diri mereka sebagai Tentera Sulu. semoga dengan pengatahuan dan ilmu yg saya ada dapat memberi informasi yang benar tentang perkara tersebut pada masa akan datang dan membenteras mereka dengan segala kekuatan yang ada. Terima Kasih No Tel 0147836560. Salam8230saya AL-ZULFIKAR B ZAINAL saya dari selangor sya sgt3 b8221minat nk jd polis (PDRM)thun lalu sy ingn mcuba tapi sy xyakin dgn diri sy8230.dn skrg semangat sy kuat untuk m8221cuba nasib sy8230tlg r sy 8230sy ingin m:cuba ye8230..terima kssih 8230no tel 0176281354 Assalamualaikum, saya Mohamad Hazwan ingin menjadi anggota POLIS DIRAJA MALAYSIA. Sekarang ini saya bertugas sebagai Polis Bantuan. Saya harap Tuan menilai saya dan menerima saya sebagai anggota POLIS DIRAJA MALAYSIA. NO. Tel saya:0148031016(Mohamad Hazwan) assalamualaikum8230saya hakim ingin bertanya macam mana nk mohon jadi polis8230melalui spa kantapi bila temuduga atau intakeada iklan takdah lama tunggu nk mohon tapi tak tahu macam mana dan saya dah mohon dengan spa tapi tiada apap tindakbalas..saya umur 29thn pada bulan mei nanti dan mempunyai diploma kejuruteraan..masih layak memohon menjadi anggota polisminta pertolongana pihak encik dan puan8230kalau ada apa-apa info boleh hubungi saya di 0199252611 mrjudge10yahoo. berharap sangat untuk menjadi polis.. as8217kum. saya bercita2 hendak menjadi polis pada masa akan dtg dan untk masa depan demi negara. keluarga saya polis, dan saya juga ingin menyertai PDRM ini sejak dulu lagi. saya b8217hrp dpt menyertai polis(PDRM) ini. sabarang maklumat tlg inform dekat saya di no. 0143950921. saya noor azlinda. saya ingin menjadi anggota polis..saya ingin mengetahui inform ttng temu duga polis diadakan dan dimanasaya harap tuan boleh menhubungi saya di 0147430814..utk inform temu duga tersebut..terima kasih. Hi salam n sejahtera. saya ingin membimbang keluarga saya dan semua rakyat untuk mendisplin kan diri mereka sendiri 8230. No fon: 0173227036 Saya berharap tuan dapat memberi kelayakan kepada saya. Sekian Assalamualaikum Tuan. Saya Hazirah binti Rosli. Saya sangat berminat untuk menjadi seorang polis (PDRM) untuk berkhidmat kepada negara. Semasa belajar, saya mengambil kursus 8216Diploma Kejuruteraan Elektronik Komunikasi8217 Saya berharap tuan dapat memberi saya peluang untuk menjadi seorang polis, kerana minat saya terhadap kerjaya Polis amatlah mendalam. Sebarang info, tuan bolemh menghubungi saya, 0132915136 0173029080. email saya, zirasmtgyahoo. Saya berharap sangat-sangat tuan. Jasa baik tuan amatlah saya hargai. Terima kasih tuan. Assalamualaikum dan salam sejahtera, Saya amat berminat untuk menggalas tanggungjawab kepada negara dengan menyertai Polis Diraja Malaysia. Saya dengan ini mengharapkan maklum balas daripada pihak tuan. Dengan ini saya sertakan no. telefon untuk dihubungi :0135209881. Sekian, saya ingin menjaga keamanan negera dengan menjadi seorang yang bertanggungjawab saya minat nak jadi polis.. itulah cita2 saya. lagipun keluarga saya pun mencadangkan saya untuk menjadi anggota polis wanita8230kini umur saya 18 tahun. tuanpuan jika ada kekosongan. hubungi saya di talian 0194693534. saya ingin lokasinya di sarawak. terima kasih. saya nor asmida binti zakaria berminat untuk menjadi salah seorang anggota PDRM8230berumur 21 tahun..jika ada kekosongan sila hubungi saya di talian 0139622783..segala kerjasama tuan amat saya hargai..terima kasih.. Saya Saleha Binti Bujang. Saya sangat berminat untuk menjadi salah seorang anggota PDRM sejak dulu lagi. Saya rasa saya mencukupi kateria yang diminta. Saya harap permintaan saya diluluskan dan itu saja harapan saya untuk menyara keluarga. Boleh hubungi saya di talian 0109843694. (sarawak). Terima kasih . saya norihan binti mohd ikhwan. saya berumur 19 tahun. saya sangat berminat untuk menjadi salah seorang anggota PDRM sejak bangku sekolah lagi. saya rasa saya mencukupi kateria-2 yang di minta. saya harap permintaan saya di luluskan. hubungi saya di 0139197699(sarawak) Salam Satu Malaysia. kepada yang berkenanan, saya R. Havineswaran yang baru lepasan spm. saya ingin menjadi seorang anggota polis sejak kecil. dan baru sahaja menghabiskan Latihan Khidmat Negara tetapi saya tidak mempunyai kelulusan yang memuaskan. apakah yang harus saya lakukan. saya berharap pihak atasan memberi saya panduan. untuk menghubungi saya di 0108286345amp0143495113 Johorsekian terima kasih. Assalamualaikum Tuan. Saya ROHAYU BINTI JAAFAR. Saya sangat berminat untuk menjadi seorang polis (PDRM) untuk berkhidmat kepada negara. saya telah menamatkan pengajaian saya dalam ijazah pengurusan perniagaan (perniagaan antarabangsa) di uitm shah alam. Saya berharap tuan dapat memberi saya peluang untuk menjadi seorang polis, kerana minat saya terhadap kerjaya Polis amatlah mendalam. Sebarang info, tuan bolemh menghubungi saya, 013-9906401. email saya, ayujjryahoo. Sjasa baik tuan amatlah dihargai. Terima kasih tuan. Assalamualaikum. Saya MARSHAZIRA AIN HASHIM sangat berminat untuk menjadi seorang anggota polis. Ini kerana saya memang meminati badan beruniform. Semasa di sekolah juga saya merupakan anggota KADET POLIS. Saya berharap agar pihak TUAN dapat memberi saya peluang untuk menjadi seorang anggota polis dan berkhidmat untuk negara yang tercinta. Saya boleh dihubungi di nombor 017-8804674.Kerjasama dari pihak Tuan amatlah saya hargai. Sekian terima kasih. assalamualaikum saya mohammad zubir bin awliakani, saya berminat nak jadi angota polis dah lama saya cuba tapi saya tidak berjaya, boleh ke bantu saya ni no tel saya 0177043477 ubirawliakanizgmail jika masih lagi ada kekosongan bantulah saya terima kasih assalamualaikum Assalamualaikum dan salam satu MALAYSIA. saya MALIK JAN BIN AMIR HAMJA berminat untuk manjadih salah seorang anggota(PDRM) untuk berkidmat untuk negara MALAYSIA,.Semasa di sekolah juga saya merupakan anggota KADET POLIS dan pernah mewakili sekolah hingga peringngkat NEGERI, Saya berharap TUAN dapat memberikan saya peluang untuk menjadi salah seoreng anggota(PDRM).TUAN boleh dihubungi saya di talian 0198511325. Segalah kerja samah TUAN amat saya hargai, terimah kasih. assalamualaikum8230. saya mohd yassier bin amir hassan berasal dari daerah semporna sabah..berminat benjadi anggota polis. kerana saya ingin mempertahan kan kedaulatan negara yg tercinta ini. sejak saya kecil lagi saya bercita2 utk menjadi angota polis. semasa skola menengah saya melibat kan dri dalam aktiviti kedet polis. skali lg saya mohd yassier lahir pda 25031995. berharap d beri perluang utk meyertai8230 anggota keselamatan malaysia. emeil: mohd. yash20yahoo no:01980092408230akhir kta dri saya8230 asslamualaikum8230 Assalamualaikum saya abd nazir bin abd sattal, saya sangat berminat untuk menjadi seorang anggota polis, kerana ini lah yang saya inginkan selama ini, saya juga sangat berminat badan beruniform, di sekolah saya sangat gembira apabila dapat memakai baju berunifrom kadet polis, kerana baju dan impian saya dapat mewakili sekolah saya untuk pertandingan kawad kaki, menembak, pandu arah ke peringkat sekolah-sekolah, daerah, negeri, saya sangat berminat ingin menjadi seorang anggota polis dan berkhidmat untuk negara yang tercinta. sya berharap TUAN-PUAN dapat membantu saya dan memberi saya peluang untuk menjadi seorang anggota polis dan dapat membantu seluruh anggota polis di malaysia untuk menjaga keamanan negara, saya harap TUAN-PUAN menghubungi saya di nombor 01129807657. kerjasama dari pihak TUAN-PUAN amat saya hargai. Sekian Terima Kasih, Assalamualaikum banyak sangat syaratnya nk masuk pdrm8230klu orang x cukup tinggi ka, lebih berat badan ka, tangan bengkok2 ckit ka8230.semua tu x boleh jadi polis8230.orang sempurna ja boleh jd polis8230lgpn smua tu bukan sesapa minta pun8230.kurang rasa simpati la klu dlm bab2 pemilihan nih8230yg kena utamakan sepatutnya lebih dlm bab2 agama..baru bagus8230maaf klu ada yg tersilap kata8230 ada rezeki, dapatla jd polis nanti tu. Saya fazzlena memng minat sngt nk jdi polis. Mntk2 x dpt hrp2 kli nie dpt. dlu kt sek aktf bomba mohon dpt tpi sy x g. bntu sy klu ad jwtm ksng lg. 0178244612 saya teringin dan berminat dgn kerjaya ni sebab kerjaya ni macam mulia. tapi saya tak tahu saya ni berkelayakan atau x Kerja Kosong Sebagai Inspektor (lelaki Wanita) Polis Diraja Malaysia (PDRM) Jawatan Kosong8230 saya razman ingin menjadi polis sebsb nak berjaya dalam hidup dan berbakti untuk negara8230.. saya razman ingin menjadi polis sebsb nak berjaya dalam hidup dan berbakti untuk negara8230..0198837645 hi, saya bernama priyatharshini ap baskaran. berasal dari pulau pinang. berumur 22 tahun. saya berminat ataupun berjasa utk negara kita sebagai anggota polis. sebenarnya, saya ada diploma in hotel management, tetapi i ingin nak jadi seorang warnegara yg ingin berjasa utk negara kita sebagai warganegara malaysia. sila hubungi, saya melalui talian:013-413713001498541998230.. Salam dan salam sejahtera Salina Binti Husain. Untuk mendapatkan jawatan kekosongan tersebut perlu sijil spm, kelulusan apa lagi yang dikehendaki untuk menjadi seorang anggota polis Salam dan salam sejahtera Salina Binti Husain No-ic 880123 26 5104.Untuk mendapatkan jawatan kekosongan tersebut perlu sijil spm, kelulusan apa lagi yang dikehendaki untuk menjadi seorang anggota polis sy nassarudin bin mohd latif juga berminat dalam pdrm. tapi sy tidak tahu cara untk memohon jawatan polis. sy harap pihak tuan dapat pertimbangkn permohonan sy untk menganggotai pasukan polis. sila hubungi sy 0137071931. terima kasih assalammualaikum8230sya nurul farhana binti suking ingin memohon jwatan kosong pdrm. saya berasal dr sarawak..jika ada apa-apa jawataan kosong yg ditawarkan, saya berharap agar pihak agensi memaklumkan mghubungi sy di talian 0198179309.. melalui lman sesawang sy ..farhanasukinggmail sya normarlin bt nazar, brasal dr srawak ingin mjadi slah seorg anggota PDRM..jika ad jawatan kosong PDRM sy bharap pihak agensi memaklumkan kpd sy mlalui khidmat laman sesawang normarlingmail Salam Sejahtera. Saya Rutrah Kalidass AL Rajan. Saya berumur 17 tahun. Tahun ini saya akan menduduki SPM. saya amat berminat untuk menjadi polis dari sejak kecil lagi. sekiranya ada kekosongan mana mana jawatan harap pihak tuan dapat pertimbangkan permohonan saya. seandainya ada kekosongan dalam mana mana bidang harap pihak tuan dapat hubungi nombor telefon saya :016-4230831019-50436580149019539.kerjasama pihak tuan amat saya harapkan, keadilan harus ditegakkan sekian terima kasih dan salam 1malaysia. saya alfredoline chee berumur 20 tahun, asal saya dari negeri sabah, saya berminat untuk menjadi seorang anggoto PDRM, dengan ini saya ingin pihak tuan, puan dapat memberi respon pada saya, kerana kerjaya tersebut telah menarik minat saya untuk menjadi seorng oanggota polis, atas sebab, saya ingin menjaga keamanan negara yang tercinta ini. saya harap pihak tuan, puan dapat memberi peluang kapada saya untuk menganggotai pasukan PDRM ini,,jika ada kekosongan dalam bidang apa sahaja harap pihak tuan, puan dapat hubungi nombor ini,,(0138712300).kerjasama pihak tuan puan amat dihargai sekian dan terimakasih.. Saya Mohd Faiz berumur 22 tahun sangat berminat untuk menceburi sebagai seorang anggota PDRM. Sebagai anggota yang berdisplin, beramanah dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas-tugas kepolisian maka saya amat tertarik untuk menjadi seorang anggota polis. Saya berkelulusan SPM dengan 6 kredit matapelajaran termasuk mathematik dan bahasa melayu. Sila hubungi saya di talian 019-4066316 atau di alamat berikut : Mohd Faiz Rahimi Bin Mohd Fauzi No. 10, Taman Seri Baiduri Jalan Sungai Pasir 08000 Sungai Petani Kedah. Kerja Kosong Sebagai Inspektor (lelaki Wanita) Polis Diraja Malaysia (PDRM) Jawatan Kosong8230 sy berminat nk jd polis, klau ada kekosongan sila hubungi 0199970257 Part Time Job Vacancy With an Online Business Make money online is as good as it ever was. As the economic climate gets worse more and more people turn to the internet looking for ways to make money online. 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It is very unlikely that anyone can honestly say they have become millionaires in the last year or two. Unless you can come up with a unique idea of your own you will have to settle for searching the web for your online business. Depending on the business you choose your ideal start is to build your own money website, this will make other people aware of your business which is imperative to its success. Never expect instant success, it takes time and patience to build a online business for it to bring in your expected income, this means that if you are already in a full or part time job do not give it up until the online earnings can compete in make money online. Apart from working with your business you should spend as much time as possible promoting your website. Your website can bring you in a second income once it starts attracting traffic. 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People used to undertake several ways and means to earn money in case they were not able to get the type of job they wanted or they didnt have that kind of money to start a desired business. How to earn money particularly for the men, is like the most indispensable and important task. Work From Home not be surprised to know that there are some cultures where in the male member of the family takes the charge of earning money online and the women takes care of the house. The work from home could either be a small scale business or a home business and most popularly these would be the online earn cash at home opportunities that are available by undertaking blogging jobs, small home projects like proof reading projects or typing work etc. Article management could also be one of those. The work from home option is the most perfect method of taking care of the home economies in case you are from the same background. The earn cash at home is also useful for those who would like to earn money by using their spare time. As most of the options that are available as earn cash at home projects would have no or very less investment. The reason one would prefer to work from home to earn cash would be as follows. Work From Home prefer to earn cash being at home rather than taking up a usual job, this allows you to take care of your home priorities as well especially in case there is no one else who could support. By exploring opportunities that would help you earn cash at home you would come across information that would be enough to direct you about how to earn cash at home. Relative ease of make money as compared to that of stepping out of the house by doing a regular job is more in case of work from home opportunities that are available both in the virtual and the real world of the websites. Actually the online business opportunities of work from home are even simpler to start as compared to the rest. Work From Home at the investment facts only in case of self employment opportunities, the earn cash at home business or projects would assist you to make easy and quick cash without making any investment. There would be some online work from home opportunities which would charge you some amount of initial investment however that would be too less and nominal as well. Even if you go for a small scale business in which you also have in invest some money so incase you are looking to earn cash sitting at home, go for the online options that are available. Option Many of the people are worried about making money. How to make easy cash is also one of the big questions in their in mind. The approach is not wrong in case you are a part of a culture where the men are given the responsibility to earn money. People used to undertake several ways and means to earn money in case they were not able to get the type of job they wanted or they didnt have that kind of money to start a desired business. 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Here are a few methods that you can get started with in order to earn a real income in part time jobs from home: 1 Part Time Jobs Affiliate Marketer One of the basic ways to get started on the Internet business and start earning some real income is to promote affiliate programs. This concept is known as affiliate marketing and it is absolutely free to get started. Your only responsibility is to promote the service or product that the specific company you choose has to offer. There are many ways to promote on the Internet business that do not require money and you can take advantage of these ways in order to start making some money. 2 Part Time Jobs Internet Marketing Coach An Internet marketing coach is someone who has the knowledge on how to promote on the Internet and offers it to those who are new to the Internet. This is a method that is simply going to take some time for you to be able to do. You first have to focus on yourself and begin learning all the necessary skills and knowledge that many people who go on the Internet for the first time do not know. Remember, once you are able to obtain the knowledge necessary to teach others is when you will be able to benefit from being an Internet marketing coach. Do you want to learn how YOU can make money online as a part time jobs from home Take a look at the corporate website of the most inexpensive business online by clicking the link below. The website will answer any questions you may have and show you all the benefits you are eligible to get. 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Getting an agent or an affiliate will be the very best choice for those that arent capable of finding a job as of late. Internet affiliate marketing is increasing and several strategies are truly fantastic for making money online. Anytime you choose to work from home, search into your obtainable alternatives, therefore you select the very best organization on your self. Iklan Popular